TERCERA SESIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE 22 DE DICIEMBRE DE 2023

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE 22/12/2023 sobre criterios generales para reducción de la temporalidad en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

 

Celebrada hoy día 8 de abril reunión a la que hemos asistido representantes de la Administración y de las organizaciones sindicales firmantes de dicho Acuerdo, se han repasado sus distintos puntos relativos a procesos selectivos y de movilidad.

Lamentamos haber salido sin el calendario tan demandado sobre pruebas selectivas a realizar, y que ni siquiera se nos presente un cronograma de objetivos a alcanzar en relación a todo lo pendiente. Pensamos que es importante ceñir la realización de pruebas que ya están atadas o casi por cerrar a unas fechas concretas obligándose de esta manera a cumplir.

También hemos demandado desde CSIF regular el funcionamiento de los Tribunales, tasar el número de sesiones por proceso selectivo y limitar el tiempo de su  resolución efectiva;  fijar por escrito criterios para limitar tanto del periodo de prácticas para personal funcionario, como sobre el curso de nuevo acceso para todo el personal.

Medidas concretas todas, ya propuestas en anteriores sesiones, necesarias por su pertinencia y para las que no vemos resolución por parte de Función Pública.

Aunque se han detectado algunos avances a la hora de acortar y fijar algunos plazos en las convocatorias recientemente publicadas no son suficientes para abordar una situación de emergencia como la que tenemos.

 

 

 Información sobre procesos selectivos

1. Durante este mes de abril se van a convocar en BOA procesos selectivos correspondientes a las ofertas de empleo público ordinarias de los años 2021 y 2022, incluidos algunos de promoción interna. Ya se ha comenzado de hecho.

-Turno libre por el sistema de oposición se convocarán próximamente especialidades como Arquitectos, Ingenieros Agrónomos o/y Industriales, Farmacéuticos VAS, Ingenieros Técnicos Industriales y/o Técnicos Forestales

-Del mismo modo otras especialidades como Educadores/as Sociales, Enfermeros/as, Fisioterapeutas o/y Biblioteconomía y Documentación

-También han estudiado realizar acumulación de varios procesos selectivos de estabilización por el sistema de concurso oposición.

-Del mismo modo indican desde el IAAP que en los próximos días continuarán publicando listas de admitidos /excluidos y Tribunales calificadores de los procesos de estabilización de 2017-18-19 todavía pendientes.

-La comisión de Selección de personal que ya ha comenzado a trabajar se hará cargo de las baremaciones del concurso (solo) de méritos; estos trabajos contarán con una nueva aplicación informática que se está poniendo en marcha para agilizar y facilitar la tarea.

Informan además de que  han implantado una aplicación informática para adelantar en la tramitación de devolución de tasas abonadas de forma errónea y que han sido solicitadas por los opositores.

 

Información sobre Nombramientos y Funcionarios en prácticas-

-Se han ofertado puestos y se publicaran próximamente en BOA los nombramientos del personal Facultativo Técnico de Patrimonio Cultural de las especialidades de Bibliotecas y Museos.

Un poco más de retraso lleva la oferta de puestos para Facultativos Técnicos de Patrimonio Cultural de la especialidad Archivos, pero se hará esta misma semana.

 

-Agentes para la Protección de la Naturaleza, APN Función Pública está pendiente de la confirmación, por parte de Agricultura, de los puestos a ofertar.

Se ofrecerán algunos puestos pendientes de una modificación, indicándose en cada caso esta particularidad.

 

-Respecto a las clases de especialidad: Trabajadores/as Sociales, Técnicas/os de Educación Infantil y Auxiliares de Educación Especial, se ha solicitado por parte del IAAP certificados de aptitud del periodo de prácticas a los distintos Departamentos, para  posteriormente  ofertar puestos de trabajo y proceder a su nombramientos como funcionarios/as de carrera.

 

Según informa el Servicio de Provisión, el Departamento de Educación, Ciencia y Universidades ha propuesto que el nombramiento de Técnicas/os de Educación Infantil y Auxiliares de Educación Especial se aplace hasta el 1 de julio de 2024.

CSIF ha manifestado su desacuerdo ya que no es justo diferenciar a este personal del resto por hacerles coincidir con el curso escolar; es una cuestión que desfavorece a los funcionarios/as afectados por una decisión sin ningún fundamento legal.

 

-TCAES pendientes de nombrar como funcionarias/os en prácticas. Nos informan que se está reuniendo y visando la documentación aportada por estas/os aspirantes.

 

-PERSONAL SERVICIOS AUXILIARES PSA

Resolución de adjudicación definitiva lista para la firma inminente por parte del Director General de Función Pública y enviar a BOA. En el plazo máximo de un mes se formalizarán los contratos.

-PERSONAL ESPECIALISTA EN SERVICIOS DOMÉSTICOS PESD

Están realizándose los reconocimientos médicos según la información que tenemos, una vez declarados aptos se procederá a la oferta de puestos pero no se nos indican hoy fechas aproximadas.

 

-PROXIMAMENTE SE OFERTARÁN PLAZAS para las siguientes categorías:

-Celador de Obras Públicas

-Jefe/a de Unidad Gobernante

-Jefe/a de Unidad Taller

-Mecánico Revisor

-Oficial 2ª Agrario

-Capataz Agrario

-Capataz de Brigada

-Oficial 1ª Agrario

 

Se reclama por parte de las Organizaciones sindicales que se reactiven procesos selectivos de personal laboral que acumulan muchos meses de retraso y que es urgente que se retomen para darlos por finalizados. Tales como Encargado de Almacén, Oficial 2ª conservación, Capataz de Explotación, Oficial 2ª de explotación, todos ellos con pocas plazas en juego.

 

 

 

Información sobre Bolsas de Empleo

 

Función Pública comunica que están buscando solución a un problema informático en la carga de datos de las bolsas de empleo, ya que da errores que imposibilitan su publicación-  En cuanto dichos problema se solventen , se publicarán todas las bolsas de empleo de los procesos terminados.

 

Desde CSIF recordamos la urgencia de disponer de estas Bolsas para la cobertura de incidencias ya que hay que acudir a contrataciones a través de INAEM.

 

 

Información sobre Movilidad

Concurso específico

Ya se han localizado los puestos que se van a ofertar en este concurso a falta de la verificación de algunos departamentos.

La segunda fase del Concurso constará finalmente de la presentación de una memoria que será defendida por los aspirantes ante una Comisión de Valoración. Se calcula que podrá ser convocado a partir de la segunda quincena de abril.

Concurso abierto y permanente. 

A la Resolución de su primera adjudicación se han presentado un total de 104 recursos de los que solo 29 son estimatorios.  Resultando 13 personas afectadas de forma directa y 18 de forma indirecta. Se abrirá un necesario plazo de alegaciones. En todo caso se prevé que a finales de abril pueda quedar resuelta esta primera convocatoria por lo que en el mes de mayo próximo se podría publicar una segunda oferta de puestos por concurso abierto y permanente.

Turno de traslados para personal laboral

Actualmente tenemos un concurso de traslados de personal laboral en proceso, cuyo plazo para presentar solicitudes finalizará el 16 de abril. Una vez resuelto, tal y como se  recoge en  el VIII Convenio Colectivo, se convocará, en los plazos previstos , un segundo turno de traslados.