PUBLICADO EN BOA DE 26 DE ABRIL

 

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2024, del Director General de la Función Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por promoción interna cruzada, en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Auxiliar Administrativa, Auxiliares Administrativos.

50 plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público para 2021 y 30 plazas a la Oferta de Empleo Público para 2022. El presente proceso selectivo se acumula al convocado por Resolución de 13 de julio de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, para cubrir 68 plazas de la mencionada clase de especialidad, con lo que las plazas objeto del proceso selectivo serán 148.

 

RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2024, del Director General de la Función Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por promoción interna, en el Cuerpo Ejecutivo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala General Administrativa, Administrativos.

60 plazas de las cuales 50 plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público para 2021 y 10 plazas a la Oferta de Empleo Público para 2022. El presente proceso selectivo se acumula al convocado por Resolución de 12 de julio de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, para cubrir 95 plazas de la mencionada clase de especialidad, con lo que las plazas objeto del proceso selectivo serán 155.

 

El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en BOA.

CONVOCATORIAS EN ARCHIVOS ADJUNTOS

 

CSIF, aunque firmó el Acuerdo de 22 de diciembre de 2023 con el fin de poner en marcha medidas concretas, urgentes y efectivas para la estabilización del empleo en nuestra administración, expresó en Comisión de seguimiento la necesidad de una reflexión y la conveniencia por prudencia de un desdoblamiento de los procesos de promoción interna.

Finalmente en cumplimiento íntegro del Acuerdo refrendado por Consejo de Gobierno la Promoción interna acumula distintas convocatorias lo que representa una importante oportunidad para los empleados públicos en cuanto a número de plazas ofertadas.

 

CSIF defiende un Plan de Promoción interna, que posibilite el ascenso gradual vertical y horizontal  de los empleados públicos, que premie el mérito y el esfuerzo y que garantice la profesionalidad y el traspaso de conocimiento para garantizar la calidad de los servicios.