Así es el permiso que te corresponde por adopción, guarda o acogimiento de menor

CSIF te informa de que este permiso, un derecho personal e intransferible de 16 semanas, que te corresponde por adopción, guarda o acogimiento de menor y se distribuyen así:

6 SEMANAS OBLIGATORIAS  inmediatamente posteriores a la resolución judicial de adopción o decisión administrativa de guarda (cómputo del plazo a elección del progenitor).
A mayores:
2 semanas más si el hij@ tiene una discapacidad
2 semanas más por cada hij@ a partir del segundo si hay adopción, guarda o acogimiento multiple (una semana para cada progenitor).
En el caso de adopción internacional, si fuera necesario desplazamiento previo al país de origen, el permiso podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial o administrativa. Pero, además, se tendrá un permiso extra de hasta dos meses (percibiendo, exclusivamente, retribuciones básicas).

10 SEMANAS VOLUNTARIAS
Puedes disfrutarlas a tiempo completo o parcial.
Ininterrumpidas sólo si ambos progenitores trabajan en el momento del nacimiento y: 
Tras el descanso obligatorio postparto, hasta que el recién nacido cumpla 12 meses.
Si preavisas con antelación mínima de 15 días del calendario en los que vas a tomarte esos días.
Durante este periodo puedes participar en los cursos de formación, según establezca el Convenio.