Ampliación de los permisos de maternidad y paternidad para familias monoparentales tras exigirlo CSIF en mesa sectorial

La Dirección General del Proesorado y Gestión de RRHH  ha actualizado la normativa para que las familias monoparentales (donde solo hay un progenitor) puedan disfrutar de los mismos permisos que tendrían dos progenitores en casos de nacimiento, adopción o acogida tras las reiteradas exigencias de CSIF en mesa sectorial.

¿Qué permisos se amplían?

• Permiso por nacimiento para la madre biológica: Antes, una madre en una familia monoparental tenía un permiso estándar. Ahora, se le suma el permiso que correspondería al otro progenitor, ampliando el tiempo total de descanso.

• Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento: Igual que en el caso anterior, se amplía el permiso para que el único progenitor disfrute del tiempo total que correspondería a dos.

¿Qué significa esto para las familias monoparentales?

Si eres el único progenitor, ahora puedes disfrutar de un periodo de permiso más largo tras el nacimiento, adopción o acogida de un hijo o hija, sumando los permisos que antes se otorgaban por separado a cada progenitor.

INSTRUCCIÓN 1/2025, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN RELACIÓN CON EL DISFRUTE, POR PARTE DEL PERSONAL DOCENTE QUE FORME PARTE DE UNA UNIDAD FAMILIAR DE CARÁCTER MONOPARENTAL, DE LOS PERMISOS RELACIONADOS CON EL NACIMIENTO PARA LA MADRE BIOLÓGICA, EL PERMISO POR ADOPCIÓN, POR GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN, O ACOGIMIENTO, TANTO TEMPORAL COMO PERMANENTE Y EL PERMISO DEL PROGENITOR DIFERENTE DE LA MADRE BIOLÓGICA POR NACIMIENTO, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN, ACOGIMIENTO O ADOPCIÓN DE UN HIJO O HIJA.