CSIF firma acuerdo para la subida del valor de hora de guardia del personal MIR
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13 de de gener de 2023
Con fecha 13 de Enero de 2023 CSIF ha firmado el Acuerdo, entre la Administración Sanitaria y el Comité de Empresa del Servicio Cántabro de Salud, por el que se efectúa la adecuación retributiva del Complemento de Atención Continuada del Personal Facultativo con relación laboral especial de Residencia.
Dicho incremento tendrá efectos de 1 de Enero de 2023 y se podrá percibir con la nómina de este mes.
Las cantidades quedarán de la siguiente manera:
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PERSONAL FACULTATIVO EN FORMACION |
VALOR/HORA CAC DESDE 1/1/2023 |
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(MIR, FIR, BIR, QUIR, PSIR) |
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LABORABLES |
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Primer año |
15,74 |
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Segundo año |
17,82 |
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Tercer año |
20,12 |
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Cuarto y quinto año |
22,44 |
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DOMINGOS Y FESTIVOS |
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Primer año |
18,3 |
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Segundo año |
19,48 |
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Tercer año |
21,94 |
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Cuarto y quinto año |
24,43 |
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FESTIVOS ESPECIALES |
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Primer año |
29,46 |
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Segundo año |
31,36 |
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Tercer año |
35,32 |
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Cuarto y quinto año |
39,35 |
La Administración se ha comprometido a iniciar los trámites y la memoria económica para elevar a Consejo de Gobierno la adecuación retributiva para el grupo A2 sanitario en Formación.
De igual manera se estudiará dar traslado de las mejoras aprobadas para el personal estatutario en los Acuerdos de Noviembre de 2022 al resto del personal laboral como pueden ser el solape de jornada o la ampliación de los festivos especiales.
Por último CSIF ha vuelto a solicitar que se incluya en las pagas extras del personal MIR el concepto de guardias con una ponderación de las realizadas previamente como ya se tiene reconocido en otras Comunidades.
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