Adopció, guarda amb finalitat d'adopció o acolliment d'un/a fill/a

Legislació

• Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 11.

• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (EBEP): art. 49 b).

• Instrucció per a l’aplicació de determinats aspectes de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic a l’Administració de la Generalitat: apartat 7.3.

• Acord del Govern de 10 de maig de 2022 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa General de Negociació dels empleats/ades públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, de 20 d’abril de 2022, en relació amb mesures socials, laborals i de flexibilització i/o conciliació de la vida laboral i familiar.

 

Sol·licitud i documentació

El tràmit s’ha de gestionar segons les indicacions del Departament (consulteu el Portal de Centres).

És necessari formalitzar el model de sol·licitud del permís, adjuntant la documentació requerida i la declaració jurada corresponent.

• En cas de gaudiment interromput, cal presentar el model específic per a períodes múltiples del permís de maternitat biològica, adopció o acolliment, així com per al permís de l’altre progenitor/a (diferent de la mare biològica) per naixement, adopció, acolliment o per atendre fills prematurs o hospitalitzats. Cal adjuntar la documentació requerida en cada cas.

• En cas de gaudiment a temps parcial, s’ha de formalitzar la sol·licitud específica per a aquesta modalitat, incloent-hi la documentació necessària.

 

Durada

• El permís té una durada de setze setmanes.

• Sis setmanes són obligatòries i s’han de gaudir de manera ininterrompuda i a jornada completa immediatament després de la resolució judicial que constitueixi l’adopció o de la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o acolliment.

• Aquest permís s’amplia dues setmanes més en cas de discapacitat del menor adoptat o acollit i per cada fill/a addicional a partir del segon en supòsits d’adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiple (una setmana extra per a cada progenitor).

• El termini per gaudir del permís es compta a elecció del progenitor a partir de la decisió administrativa de guarda o de la resolució judicial d’adopció. Un mateix menor no pot donar dret a diversos períodes de permís.

 

Distribució

• Quan ambdós progenitors treballen o en famílies monoparentals, i després de les sis setmanes obligatòries, el permís es pot gaudir de manera interrompuda dins dels dotze mesos posteriors al fet causant:

  • Des del naixement del fill/a.

  • Des de la resolució judicial que constitueixi l’adopció.

  • Des de la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o acolliment.

• En cas de gaudiment interromput, cada període ha de ser sol·licitat amb un mínim de 15 dies d’antelació i s’ha de gaudir en setmanes completes.

• Es pot gaudir a jornada completa o a temps parcial, sempre que les necessitats del servei ho permetin i amb acord previ entre l’empleat públic i l’òrgan competent.

• Si s’opta pel gaudiment a temps parcial, només es podrà modificar amb un nou acord justificat entre l’òrgan competent i la persona interessada.

• El gaudiment a temps parcial no és compatible amb el permís per lactància, el permís per naixement de fills prematurs (art. 48.g TREBEP) ni la reducció de jornada per guarda legal.

 

Observacions

• Si cal un desplaçament previ al país d’origen en casos d’adopció o acolliment internacional, es pot sol·licitar un permís addicional de fins a dos mesos, que es pot fraccionar en períodes inferiors.

• Aquest permís addicional es pot iniciar fins a quatre setmanes abans de la resolució judicial d’adopció o de la decisió administrativa o judicial d’acolliment.

• Durant el permís, es pot participar en cursos de formació organitzats per l’Administració.

 

Retribucions

• Durant el permís de fins a dos mesos per desplaçament internacional, només es perceben les retribucions bàsiques.

• Durant la resta del permís, es manté el 100% del sou.