La Policia Local de Palamós deixa de fer hores extraordinàries

Girona (Palamós), 07 de febrer de 2025 – La plantilla de la Policia Local de Palamós ha decidit, per unanimitat i amb el suport de CSIF, SIP-FEPOL i Intersindical CSC, deixar de realitzar hores extraordinàries a partir del 10 de febrer de 2025 i fins a nou avís. Aquesta mesura respon a la manca de resposta de l'Ajuntament a les reiterades reivindicacions del cos policial.

Al llarg de 2024, els representants de la Policia Local han mantingut reunions amb els regidors i han presentat diversos documents sol·licitant solucions als problemes que arrossega el cos des de fa anys. Entre les seves demandes es troben l'actualització de l'ampliació de jornada, l'augment de la plantilla i la regulació del sistema d'hores extraordinàries.

Dèficit estructural i manca de resposta de l'Ajuntament

Actualment, la plantilla treballa amb un nombre insuficient d'agents, ja que només es cobreixen jubilacions (amb personal de carrera) i baixes de llarga durada (amb personal interí). A més, les hores d'ampliació de jornada es paguen per sota del preu de l'hora ordinària, fet que suposa un desavantatge per als treballadors.

En resposta a aquesta situació, es va presentar una proposta a petició de l'Ajuntament, però fins a la data no s'ha obtingut cap resposta. Davant d'aquesta manca de voluntat per part de l'administració local, la plantilla ha decidit prendre mesures. Així, la plantilla de la Policia Local, per unanimitat, ha decidit que no realitzarà cap servei extraordinari.

Exigències del cos policial

Els sindicats que representen la Policia Local de Palamós subratllen que els agents estan farts de sostenir el servei a base d'hores extraordinàries, sense que es prenguin mesures estructurals per solucionar el problema. Tot i que el pressupost municipal d'enguany contempla la convocatòria de set places d'agent, aquestes només cobriran vacants sense augmentar el nombre total d'efectius.

Així mateix, se sol·licita que els sergents també puguin realitzar hores extraordinàries en cas de necessitat, ja que són policies igual que la resta de la plantilla.

Des de CSIF s'insta l'equip de govern a obrir un procés de negociació i atendre les demandes de la plantilla, que fa anys que no obté millores en les seves condicions laborals. “És urgent que l'Ajuntament escolti els seus agents i prengui mesures reals per garantir un servei policial adequat per als ciutadans de Palamós”.