CSIF surt de nou al carrer en defensa de les retribucions i les condicions laborals del funcionaris

Demà, 4 d'abril, ens concentrem davant de les Subdelegacions de Govern de tot l'estat, a Catalunya a les subdelegacions de Girona i Barcelona, ​​en horari de 12 a 13 hores

 

 

La protecció dels drets i defensa de les condicions laborals i retributives de les empleades i empleats públics, així com la dignificació de la tasca que duen a terme, sempre han estat prioritaris per a la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques.

 

És necessari, d'una vegada per totes, que es reconegui la tasca que fan les nostres empleades i empleats públics diàriament, començant per assegurar que els servidors públics siguin retribuïts amb uns salaris dignes que es corresponguin amb la realitat que vivim i amb el moment actual de l'economia, posant fi a la pèrdua de poder adquisitiu experimentada a la darrera dècada i establint mecanismes per a que aquesta pèrdua no es torni a produir en un futur.

 

Tot i els anuncis d'aquest Govern, els empleats públics seguim sense rebre el 0,5% de la pujada salarial corresponent a l'any 2024. Des de la signatura de l'acord entre Govern, CCOO i UGT del novembre del 2022, els empleats públics hem acumulat una pèrdua de poder adquisitiu del 9% i més d'un 20% des de les retallades de ZAPATERO.

 

Aquestes dades i aquesta situació, que resulten escandaloses i inacceptables en qualsevol societat justa i moderna, han de tenir la seva reacció i exigim que es procedeixi a iniciar, de manera urgent, la negociació d'un nou acord retributiu per als empleats públics, que posi fi a aquesta constant sagnia del nostre poder adquisitiu i que iniciï el camí cap a la recuperació, de manera progressiva, la inacceptable i gran pèrdua de poder adquisitiu produïda durant els últims anys, així com el restabliment de l'estructura salarial prèvia a les retallades de Zapatero, de manera que es torni a restituir els imports de les pagues extraordinàries, als termes establerts a l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

 

És hora de passar a l’acció. Ja no ens serveixen ni els copets a l'esquena ni els afalacs buits. El Govern ha de fer un pas endavant i reprendre, de manera immediata, la negociació per abordar totes aquestes qüestions i evitar que els serveis públics segueixin agonitzant fins arribar, de manera imminent, al col·lapse absolut.

 

Ni el Govern, ni aquest país, es poden permetre que això passi i per això a CSIF iniciem avui un calendari de mobilitzacions per exigir al Govern que aporti, de manera immediata i després de reprendre la negociació col·lectiva, solucions als greus problemes que castiguen tant econòmicament com laboralment els empleats i empleades públiques i que estan a punt d'ofegar definitivament el sistema que ha de garantir l'Estat de Benestar.

 

 

 

ENS MOBILITZEM PER:

 

• La negociació d'un nou acord salarial (l'actual va concloure el 31 de desembre passat). Els empleats públics han perdut un 8,3% des de la signatura de l'acord del Govern amb CCOO. i UGT, i més d'un 20% des de les retallades de Zapatero el 2010. A més, a data d'avui seguim sense ingressar el 0,5% addicional de l'any passat. CSIF exigeix ​​que la pujada salarial es produeixi de manera automàtica cada any, igual que les pensions o la pujada de l'SMI.
• Recuperació de l'estructura salarial prèvia a les retallades del 2010, amb el cobrament íntegre de la paga extra.
• Equiparació salarial entre les diferents administracions públiques. IGUAL TREBALL, IGUAL SALARI.
• Negociació d'una nova oferta d'ocupació pública per al 2025 eliminant-ne la taxa de reposició.
• L’adequació dels grups professionals de l’article 76 del TREBEP.
• Jornada laboral de 35 hores al conjunt de l'Estat i implementació de carrera professional a totes les administracions, així com del teletreball.
• Millora de les condicions de jubilació del Règim General i Classes Passives, així com la regulació immediata perquè els funcionaris i estatutaris puguin acollir-se a la jubilació parcial.