8M | Día Internacional de la Mujer. CSIF aboga por la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se suma a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, alzando la voz por todas las mujeres que sufren desigualdad en su vida laboral y social y reclamando la creación de la figura del delegado sindical especializado en Igualdad y lucha contra la violencia de género.

 

CSIF subraya que la lucha por la igualdad no es una causa abstracta: tiene nombres y apellidos, historias personales marcadas por la brecha salarial, la falta de conciliación, la precariedad y la violencia. Cada mujer cuenta, y cada derecho conquistado es un paso hacia una sociedad más justa.

 

Como sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, CSIF apuesta por promover la igualdad y la lucha contra la violencia de género también en el ámbito laboral.

 

En este sentido, el nuevo Pacto de Estado en materia de Violencia de Género del Congreso de los Diputados reconoce el papel de las/os delegados sindicales y su participación de manera activa en la prevención y detección de posibles casos de violencia de género entre sus compañeras de trabajo para apoyarlas y mejorar el seguimiento y tratamiento de su situación, siempre con el máximo respeto a la protección de datos y la confidencialidad.

 

Pero desde CSIF se considera que para que se lleve a cabo de manera efectiva esta medida debe complementarse con la creación de la figura del delegado sindical especializado en Igualdad y lucha contra la violencia de género, cubriendo así un vacío asistencial en el ámbito laboral.

 

Casos muy mediáticos nos ponen de manifiesto también que hay conductas en el ámbito laboral inadmisibles y hay que erradicar. Hay un antes y un después y la sociedad española debe ser consciente de que se acabó la impunidad de las situaciones de abuso y discriminación. Y por supuesto agresiones de todo tipo que no hace mucho estaban normalizadas en la sociedad.

 

Una encuesta llevada a cabo por CSIF señala que el 84 por ciento de las mujeres convive en el trabajo con situaciones machistas, insinuaciones, piropos o mensajes elevados de tono. Por eso es tan importante que desarrollemos la figura del delegado sindical en igualdad.

 

Este año, el 8M también coincide con una victoria judicial muy importante de CSIF Castilla-La Mancha: la primera sentencia firme que reconoce el derecho al permiso parental de 8 semanas retribuido.

 

Entendemos que esta medida beneficiará a las mujeres y a la reducción de la brecha salarial, dado que son ellas las que mayoritariamente se acogen a reducciones de jornada y permisos no retribuidos.

 

Además, al permiso parental promoverá la corresponsabilidad en el reparto de tareas y la ruptura de roles tradicionales de género, dado que también se puede disfrutar por los hombres.  

 

Vamos avanzando, pero queda mucho camino por recorrer (en la educación, la prevención y la lucha contra todo tipo de violencia hacia las mujeres) y este tipo de casos de impacto en la opinión pública son muy importantes para que todos y todas reflexionemos.