Resumen Mesa Sectorial 27 de febrero 2025
- CSIF Informa
27 de de febrer de 2025
RESUMEN MESA SECTORIAL 27 DE FEBRERO DE 2025
Hoy, día 27 de febrero de 2025, se ha celebrado la Mesa Sectorial de Sanidad Madrid. En esta, se han tratado los siguientes puntos:
- Lectura y aprobación acta reunión anterior.
Admitidas las alegaciones al acta n.º 14 y n.º 15 presentadas por CSIF Sanidad Madrid.
- Alianzas estratégicas.
El Director General comunica el compromiso de informar en cada mesa Sectorial de las nuevas alianzas que se firmarán a partir de hoy.
Las alianzas estratégicas son un acuerdo entre dos estructuras asistenciales para servicios específicos del SERMAS. En ocasiones son también colaboraciones entre centros.
Hasta el 1 de enero del 2022 se ejecutaron 17 alianzas y a partir de esa fecha hasta hoy, existen 31 nuevas alianzas. La última firmada este mes de febrero.
Desde CSIF agradecemos a la dirección, se comprometa a informar de todas las alianzas que se firmen, ya que queremos estar actualizados y al tanto de lo que ocurre en los centros a nivel asistencial y con los profesionales.
Insistimos en mejorar al profesional que se ve desplazado por estas alianzas estratégicas, las gestiones que les puedan afectar (nóminas, permisos, servicio de PRL, etc), por estar en otro centro distinto de su centro de origen.
Solicitamos nos envíen la información actualizada de las alianzas anteriores y las que están en vigor.
- JAPE y 6 de enero.
JAPE
El DG nos entrega el borrador del acuerdo donde se amplía el complemento de Continuidad Asistencial (JAPE) a las siguientes unidades: URPA, CMA, Hemodiálisis, y Hospital de Día con actividad de mañana y tarde.
Desde CSIF solicitamos que se incluya el complemento JAPE en los siguientes servicios:
- Servicio de Quirófano
- Servicio de Endoscopia
El DG nos informa que esto depende del proyecto presupuestario y van a estudiar la incidencia económica de incluir el servicio de quirófano. Han solicitado a los servicios de RRHH de los diferentes centros, datos para ver las incidencias que provocan prolongación en dicho servicio.
Quedamos a la espera de recibir esos datos por parte de la Administración.
Desde CSIF solicitamos se incluya a los siguientes profesionales que desempeñan su trabajo en diferentes servicios donde no está contemplado el abono del complemento:
- Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.
- Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
- Técnico Superior en Radioterapia.
- Técnico Medio Sanitario en Farmacia.
Consideramos que sería un gran agravio comparativo la no inclusión en este nuevo acuerdo de dichos servicios/profesionales, puesto cumplen todos los requisitos para percibir dicho complemento.
FESTIVO DOBLE
Desde CSIF solicitamos que se incluya la percepción retributiva como festivo doble para todas las categorías que trabajen en turno de mañana o tarde los días 24 y 31 de diciembre y el 5 de enero, en todos los centros sanitarios adscritos al SERMAS.
La Dirección general nos informa de la negociación, de cara a presupuestos futuros con hacienda, para revisar incremento en el valor del complemento de Atención Continuada, Carrera profesional, la hora de guardia, noches y festivos. Incremento que CSIF ha solicitado en numerosas ocasiones a la Administración.
- Cronograma, procesos selectivos e información, concurso de traslados.
CRONOGRAMA DE PROCESOS SELECTIVOS.
- Elección de plaza en 2ª vuelta OPE estabilización.
La Administración realizará un segundo llamamiento de las plazas que han quedado pendientes de toma de posesión en todos los centros del SERMAS de las diferentes categorías profesionales.
Ya se ha comenzado con llamamiento de alguna especialidad de FEAs. Su intención es seguir con dicha categoría y continuar con el grupo sanitario A2 (posiblemente marzo) y así sucesivamente.
Desde CSIF nos congratulamos que la administración haya optado para que en la petición telemática de plaza haya un número muy superior de aspirantes al número de plazas ofertadas, y así poder resolver el proceso en un único llamamiento.
- Convocatoria, junio 2021:
La Administración comunica que tras la publicación de los listados definitivos de todas las categorías que concursan, tanto por turno libre como por promoción interna, en este momento están en plazo para interponer Recurso de Alzada.
Desde CSIF insistimos a la administración en la revisión/corrección de los listados definitivos de varias categorías. Nos informan que se hará ese depurado de listados justo antes de la publicación de elección de plaza.
- Convocatoria, diciembre 2021.
Comunican que los Tribunales de la Categoría de FEA están ultimando el listado de nota de examen, realizado el 1 de diciembre 2024. Prevista publicación este mes de marzo.
La DG informa que por un problema de aplicación presupuestaria, la previsión de fecha de examen de las categorías de Celador y TMSCAE se traslada a uno de los dos últimos fines de semana de mayo.
- Convocatoria 2023 Promoción Interna:
La DG a su vez también las categorías de Matrona y Fisioterapeuta, se traslada su fecha probable de examen a uno de los dos últimos fines de semana de mayo.
- Concurso de Méritos. Convocatoria 2024:
Informan que prevén la publicación, entre la segunda-tercera semana de marzo, de los listados definitivos de las categorías Grupo Sanitario A, Subgrupo A1 FEA Medicina Familiar y Comunitaria y Subgrupo A2 Enfermera Especialista en Enfermería Pediátrica.
Desde CSIF felicitamos a la Administración por el trabajo realizado.
El Director General informa, aunque se hablará en próximas Mesas sectoriales, que los nombramientos de Interino Vacante que cumplen tres años este año, desde su nombramiento, se vincularán al Concurso de Traslados.
CONCURSO DE TRASLADOS
Se está perfilando en el grupo de trabajo la convocatoria para su próxima publicación.
Nos informan que la intención por parte de la administración es convocarlo en mayo.
Desde CSIF entendemos que es urgente la publicación de dicha convocatoria y estamos trabajando para que:
- Próximos Concursos de traslados sean de forma abierta y permanente.
- Convocatoria para todas las categorías y agilidad en la resolución de las mismas.
- Publicación de todas las plazas vacantes disponibles.
- Cronograma e información, proceso de integración nuevas categorías.
Nos informan que en la próxima Mesa Sectorial se tratará la creación de la categoría de Médico en Cuidados Paliativos.
La Dirección General comunica el número de solicitudes recibidas (128) y que cumplen los requisitos exigidos para el proceso de integración de las nuevas categorías (aproximadamente 44). Excluidos 88.
Enviado ayer el documento a los centros para comenzar la certificación por parte de la gerencia en cuanto a titulación requerida y desempeño de funciones.
- Podólogo (aproximación de solicitudes que cumplen requisitos, 7)
- Nutricionista (aproximación de solicitudes que cumplen requisitos, 4)
- Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de nivel superior (A2) (aproximación de solicitudes que cumplen requisitos, 18)
- Técnico Superior en Dietética y Nutrición (aproximación de solicitudes que cumplen requisitos, 1)
- Técnico Superior en Documentación Sanitaria (aproximación de solicitudes que cumplen requisitos, 14)
Se iniciará el proceso con la publicación del listado provisional de admitidos y excluidos.
En cuanto a la categoría de Enfermera Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria se han presentado en torno a 1000 solicitudes, pero hay que depurar muchas de ellas al comprobarse que hay solicitudes presentadas por personal interino y personal de Atención Especializada que no son susceptibles de integración.
Desde CSIF solicitamos a la Administración el número de profesionales que no han podido integrarse en estas categorías al no tener la titulación exigida para la integración, y a su vez realizan funciones que no corresponden a su categoría.
Información más precisa sobre este proceso y pedimos agilidad para que se pueda resolver esta integración lo antes posible.
CSIF recuerda que estas nuevas categorías, llevan aparejada la creación de las correspondientes bolsas de empleo temporal.
Desde CSIF INSISTIMOS a la dirección sobre la posibilidad de la PROMOCIÓN INTERNA INTERCENTRO. Esto además afecta también a otras Enfermeras Especialistas, por lo que podría mitigar la falta de estos profesionales en los centros en los que existe déficit. Sabemos que habría que cambiar el Plan de Ordenación de RRHH, y por tanto así lo solicitamos.
CSIF Sanidad Madrid solicita la fidelización de los residentes de enfermería especialista tras finalizar el EIR, mediante el ofrecimiento de contratos de tres años en las plazas vacantes como así lo manifestó la Consejería de Sanidad.
SOLICITAMOS:
- Revisión y negociación del acuerdo del Plan de Mejora Integral de Atención Primaria y modificar los puntos en desacuerdo.
- Definición de centros/servicios de difícil cobertura.
- Valorar la efectividad de los turnos deslizantes.
- Promover medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
- Permisos de formación no restrictivos, etc.
Fuera del Orden del Día:
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- El PLAN DE INVIERNO se amplía hasta el 15 de marzo.
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- En la próxima reunión de Atención Primaria se hablará de un nuevo acuerdo que define los centros de difícil cobertura. Pendiente de que nos lo envíen para realizar las alegaciones pertinentes.
- Ruegos y Preguntas.
El director General indica enviar este punto.
Acabados todos los puntos del orden del día, se da por finalizada la reunión.