CSIF se concentra por el 8M en su sede de Granada y pone el acento en que el 84% de las mujeres convive en el trabajo con situaciones machistas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema Todo por Todas. En esta jornada previa, el sindicato se ha concentrado en su sede para dar lectura al manifiesto con el que se han querido denunciar las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres tanto en el ámbito público como en el sector de la empresa privada.

La concentración ha contado con la presencia del presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, la presidenta provincial del sindicato, Victoria Eugenia Pineda, y la responsable de Igualdad de CSIF Granada, Ascensión Serrano, quien ha reivindicado “reformas estructurales que garanticen una sociedad y un mercado laboral verdaderamente justos y equitativos”. En este sentido, Serrano ha valorado que el nuevo pacto por la Violencia de Género contemple a creación de la figura del delegado/a sindical especializado en Igualdad y Violencia de Género, una reivindicación histórica de la Central Sindical que vendría a cubrir un vacío asistencial en los centros de trabajo.

En esta jornada reivindicativa, el sindicato ha recordado que “la lucha por la igualdad no es una causa abstracta, sino que tiene nombres y apellidos, historias personales marcadas por la brecha salarial, la falta de conciliación, la precariedad y la violencia”. La responsable de Igualdad del sindicato ha denunciado que “hay conductas en el ámbito laboral inadmisibles como situaciones machistas, insinuaciones, piropos o mensajes elevados de tono que constituyen situaciones de abuso y discriminación, que no hace mucho estaban normalizadas en la sociedad, y que hay que erradicar”. En este sentido, ha aludido a una encuesta de CSIF que refleja que el 84% de las mujeres convive con alguna de estas situaciones en su puesto de trabajo.

     Ascensión Serrano ha afirmado que “vamos avanzando, pero queda mucho camino por recorrer ya que las mujeres continúan asumiendo mayoritariamente las responsabilidades del cuidado de menores y personas dependientes, lo que las lleva a reducir su jornada, solicitar excedencias y aceptar contratos a tiempo parcial. Esto impacta directamente en sus ingresos y en sus pensiones futuras, perpetuando la desigualdad económica. Es imprescindible avanzar hacia una conciliación real sin penalización laboral ni salarial”.

     La responsable de Igualdad de CSIF Granada ha aludido a la última victoria judicial lograda por el sindicato tras la primera sentencia firme que reconoce el derecho al permiso parental de 8 semanas retribuido. “Esta medida beneficiará a las mujeres y a la reducción de la brecha salarial, dado que son ellas las que mayoritariamente se acogen a reducciones de jornada y permisos no retribuidos. Además, el permiso parental promoverá la corresponsabilidad en el reparto de tareas y la ruptura de roles tradicionales de género, dado que también se puede disfrutar por los hombres”, ha explicado.