Día del Técnico en Emergencias Sanitarias - 29 de octubre

En el marco del Día Internacional del Técnico de Emergencias Sanitarias (TES) ,celebrado el 29 de Octubre, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)  a nivel nacional  reconoce la valiosa labor que estos profesionales desempeñan en situaciones de emergencia médica. Sin embargo, además de celebrarse su trabajo, este día también se utiliza para visibilizar las reivindicaciones que buscan mejorar sus condiciones laborales.

 

A continuación, se exponen las principales demandas de los TES en España.

 

1.Reconocimiento Profesional  y Clasificación Profesional Inadecuada

 

Los TES solicitan mayor valoración y reconocimiento dentro del sistema de salud. Aunque su papel es esencial en la atención prehospitalaria y el traslado de pacientes en situaciones críticas, muchas veces su labor no recibe la visibilidad ni el reconocimiento que merece.

Actualmente, los TES están clasificados en el grupo C2, que no se corresponde con el nivel de formación y competencias que requieren para su trabajo. Desde CSIF hemos solicitado que se los reclasifique en el grupo C1, lo que implicaría un reconocimiento formal de su trabajo y una mejora en las condiciones salariales

 

2.Salarios Bajos y Desigualdad Territorial

Una de las peticiones más recurrentes es la mejora de las condiciones salariales. Los sueldos de los TES no siempre reflejan la responsabilidad y el riesgo que asumen en su trabajo diario. Además, se demanda una equiparación salarial en todo el territorio nacional, ya que existen diferencias significativas entre comunidades autónomas.

Los salarios de los TES suelen ser bajos en comparación con las responsabilidades y riesgos que asumen. El sueldo medio de un TES varía entre 16.000 y 22.000 euros anuales, aunque puede haber importantes diferencias entre las comunidades autónomas. Por ejemplo, en algunas regiones como Madrid o Cataluña, los TES pueden ganar más que en otras como Andalucía o Extremadura.

 

3. Jornadas Laborales Extensas y Turnos Inestables

Los TES suelen realizar jornadas de trabajo extensas, a menudo con turnos de 12 o 24 horas. Esto se debe a la naturaleza de la profesión, que requiere disponibilidad continua. Sin embargo, la falta de descanso adecuado entre turnos es una preocupación importante, ya que puede afectar tanto la salud de los trabajadores como la calidad del servicio que prestan.

En muchas ocasiones, los turnos pueden ser cambiantes o inestables, lo que dificulta la conciliación de la vida laboral y familiar.

 

 

4. Formación Continua

 

El acceso a una formación continua y a oportunidades de especialización es otro de los aspectos clave que reclaman los TES. Esto les permitiría estar actualizados en las últimas técnicas y procedimientos para mejorar la atención en emergencias.

Si bien la profesión de TES requiere una formación específica de dos años (Ciclo Formativo de Grado Medio), los profesionales a menudo no tienen acceso a formación continua o especialización una vez están trabajando. Esto limita su capacidad para actualizar conocimientos o adquirir nuevas habilidades que mejoren la atención en emergencias.

La falta de oportunidades de promoción interna también es una queja recurrente, ya que muchos TES sienten que no tienen opciones para avanzar en su carrera profesional dentro del sistema sanitario

 

5. Carga Emocional y Estrés

 

El trabajo de los TES es altamente estresante debido a la naturaleza de las emergencias que enfrentan. Atender accidentes graves, emergencias médicas complejas y lidiar con la vida y la muerte a diario afecta su bienestar emocional. A pesar de esto, no siempre se les ofrece el apoyo psicológico necesario para gestionar el estrés y las secuelas emocionales de su labor.

Además, los TES solicitan una revisión de los horarios y los turnos de trabajo, que a menudo son excesivos, impactando en su salud física y mental.

 

6. Actualización de la Normativa

 

Otra demanda frecuente es la actualización de la normativa que regula la profesión. Esto ayudaría a definir de manera más clara las funciones del TES dentro del sistema sanitario, asegurando que su rol esté protegido y respetado en todos los ámbitos de su labor.

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7. Dotación de Recursos

 

Los TES también reclaman mejores recursos materiales para llevar a cabo su trabajo de manera segura y eficaz. Esto incluye desde ambulancias equipadas adecuadamente hasta la provisión de equipos médicos de calidad y elementos de protección personal, especialmente en situaciones como la pandemia del COVID-19, donde algunos trabajadores denunciaron la insuficiencia de equipos de protección personal (EPI).

 

 

8. Riesgo Laboral y Ausencia de Protección Jurídica

 

Los TES trabajan en entornos de alto riesgo, como accidentes de tráfico o situaciones de violencia. Sin embargo, en muchos casos no cuentan con protección legal suficiente ante agresiones físicas o verbales, ni con el respaldo necesario en caso de litigios derivados de su trabajo.

La falta de protocolos de seguridad efectivos y el estrés físico y emocional al que están expuestos a menudo no se compensan adecuadamente.

 

 

En definitiva, las principales reivindicaciones de los TES en España se centran en la mejora de las condiciones laborales, un reconocimiento justo de su papel en el sistema sanitario, y el acceso a formación continua. Además, buscan una mejora en los recursos y una equiparación salarial entre las distintas comunidades autónomas. El Día del Técnico de Emergencias Sanitarias no solo es una jornada para agradecer su esfuerzo, sino también una oportunidad para dar visibilidad a sus demandas y luchar por unas condiciones laborales más justas y dignas.