¿Qué mejoras ha conseguido CSIF respecto a las situaciones administrativas del personal funcionario de la Junta de Andalucía?

CSIF ha conseguido mejoras respecto a las situaciones administrativas del personal funcionario de la Junta de Andalucía a través de la Ley de Función Pública de Andalucía. ¿Qué debes saber al respecto?

• Excedencia voluntario por interés particular: Se minora de 5 a 2 años el requisito de servicio activo para solicitarlo y la permanencia se reduce de 2 a 1 año para pedir el reingreso.
• Excedencia voluntaria por agrupación familiar: Se minora la permanencia de 2 a 1 año.
• Excedencia por cuidado de familiares:

• Incluye la participación en provisión de puestos de trabajo y la promoción profesional desde esta situación.
• Se elimina la reserva de 2 años en puestos definitivos y en puesto provisional  mientras no se cubra.
•  Se extiende a las parejas de hecho y se puede  fraccionar la excedencia por cuidado de hijo o hija.
• El personal funcionario interino puede solicitarla.

• Excedencia por razón de violencia de género: Se amplía de 2 a 4 meses el derecho a percibir las retribuciones íntegras y de 6 a 12 meses la reserva de puesto.
• El funcionario de carrera  puede cambiar de una situación administrativa a otra sin necesidad de reingresar previamente al servicio activo.

Recuerda que esto no lo pueden conseguir sindicatos sectoriales como el SAF e ISA, ya que no tienen representatividad para defenderte en Mesa General a nivel nacional ni a nivel autonómico. ¡Que no te engañen!

CSIF defiende al personal funcionario y lucha por mejorar sus condiciones laborales. Porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados. El próximo 5 de junio, vota CSIF.  #TodoXTi