Carrera profesional, un derecho mejorado gracias al compromiso de CSIF con el personal funcionario de la Junta de Andalucía

El compromiso y la labor diaria de CSIF han permitido mejorar la carrera profesional para el personal funcionario de la Junta de Andalucía. Gracias a un trabajo continuado de reivindicación y negociación, CSIF ha conseguido en la Ley de Función Pública y en el Plan Estratégico de Recursos Humanos:

Carrera horizontal:

• Se realizará a través del ascenso en un sistema de 6 tramos en cada grupo o subgrupo, sin cambiar de puesto.
• No  limitada ni por causa organizativa ni de ordenación de puestos.
• El acceso a los diferentes tramos tendrá carácter consecutivo y consolidado.
• Es aplicable al  personal funcionario interino
• Percepción del complemento de carrera en la nómina del mes siguiente al de reconocimiento. La Administración proponía el mes de enero del año siguiente.
• Implantación efectiva: Primer cuatrimestre de 2026. La Administración proponía 2024-2027.
• La incorporación se producirá en el tramo que corresponda a los años de permanencia (D.T.  2ª)
•  Desarrollo reglamentario: máximo de dos años desde la entrada en vigor de la Ley de Función Pública de Andalucía.
• En caso de promoción interna vertical, se te paga el complemento de carrera reconocido en el grupo o subgrupo de origen y sigues sunando.

Concurso abierto y permanente:

• Requisito de dos años para participar, con carácter general, frente a los tres que proponía la Administración.

• Desarrollo reglamentario: Segundo semestre de 2023 / Primer semestre 2024 a través de un plan estratégico.

CSIF defiende al personal funcionario y lucha por mejorar sus condiciones laborales. Porque cuando sumamos esfuerzos, multiplicamos resultados. El próximo 5 de junio, vota CSIF.  #TodoXTi