REPARTO AYUDAS SANITARIAS 2024
24 de d’octubre de 2024
Hoy día 24 de octubre, CSIF y el resto de secciones sindicales hemos sido citados por la Oficina de Relaciones Laborales para establecer los criterios que serán aplicados este año, en el reparto de las Ayudas Sanitarias de 2024 (Facturas de 2023).
Este año, consecuencia de la entrada en vigor del nuevo Acuerdo para funcionarios, la partida presupuestaria anual global sube de 500.000 a 620.000 €, subida de la que el personal laboral no se beneficia al no haberse renovado su Convenio.
El importe total solicitado con las facturas presentadas por la plantilla asciende a 911.315 €, por lo que se procede a un reparto ponderado de forma inversamente proporcional al grupo de titulación al que pertenezca el/la empleado/a municipal.
Recursos humanos ha presentado el reparto Este criterio de reparto es el utilizado en años anteriores quedando en 2024, de la siguiente forma:
FUNCIONARIOS |
LABORALES |
||
GRUPO |
PORCENTAJE |
GRUPO |
PORCENTAJE |
A1 |
60,18% |
A |
48,10% |
A2 |
64,42% |
B |
51,48% |
C1 |
67,37% |
C |
53,87% |
C2 |
72,21% |
D |
58,25% |
AP |
75,76% |
E |
61,64% |
Ejemplo:
Presentando facturas por los conceptos de gafas y empaste:
-
Funcionario/a grupo C2, según el Acuerdo (importes actualizados en 2024), debería percibir 200 € y percibirá 145 € (72% del total).
-
Personal laboral grupo D, según su Convenio (importes sin actualizar desde 2016), debería percibir 167 € y percibirá 96,80 € (58% del total).
Desde CSIF hemos manifestado lo siguiente:
1º- Que se incremente la partida presupuestaria para cubrir el importe total solicitado por la plantilla (la totalidad de sindicatos municipales hemos solicitado esta cuestión), como siempre se había hecho hasta la llegada de la Corporación actual.
2º- En caso de que no se incremente, hemos dado conformidad a la tabla presentada, con el objetivo de que siga su tramitación y se abone lo antes posible.
3º- Lamentamos el reparto desigual entre personal funcionario y laboral, consecuencia del bloqueo que sufre actualmente el Convenio para dicho personal. CSIF está trabajando para que el texto de 2016 se actualice a las condiciones actuales.
Finalmente, hemos solicitado que se modifique el sistema de presentación de facturas, habilitando dicha presentación de forma sistemática durante el primer trimestre del año. De esta forma, la plantilla ya sabría cuando debe presentar la documentación, con un plazo razonable, independientemente del plazo en el que se realice el resto del trámite administrativo.