CSIF en Mesa Sectorial de Sanidad

En reunión de Mesa Sectorial de Sanidad celebrada, hoy 26 de Septiembre de 2024 se han tratado los siguientes temas:

1. Adecuación retributiva prevista en el complemento de productividad - factor fijo – del personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud.

Se presenta un nuevo documento cambiando la exposición de motivos para ajustarse mejor al concepto de productividad fija, ya que se basa en adquisición de habilidades tecnológicas en vez de ser un reconocimiento por la labor realizada durante la pandemia del covid.

Se modificado que las cantidades a percibir lo sea por grupos de clasificación, siendo ahora por categorías incluidas en los grupos y que se retribuya en la categoría en la que se está en activo, importante esto para el personal en PIT.

Respecto a las cantidades ofertadas no hay ningún cambio, por lo que CSIF ha solicitado que por lo menos las retribuciones de 2025 en adelante se hagan a partir del 1 de Enero y no del 1 de Junio como aparece en el documento. Además también hemos solicitado que se incluya una cláusula donde se garantice una negociación de las retribuciones del personal de SCS en el primer semestre del año 2025. Esto lo hacemos porque era lo que ya teníamos consensuada antes de que CSIF fuera excluido del Pacto, mayores cantidades, desde el 1 de Enero de 2024 y un Pacto Global.

Así mismo CSIF también estaba trabajando en la consideración de los sábados como festivos a efectos del cobro de guardias y los complementos de atención continuada, cuestión que tampoco aparece en el Pacto.

En la próxima mesa a celebrar el martes día 1 de octubre terminara de aclararse los términos de este acuerdo.

En cualquier caso la Administración pretende hacer efectivo el pago de este concepto con la nómina de Noviembre y la retroactividad a junio de 2024.

2. Puesta en marcha de los acuerdos no cumplidos con respecto a profesionales de enfermería establecidos en el acuerdo publicado en el BOC de 6 de junio de 2019, de medidas complementarias para la organización de la asistencia sanitaria prestada por el Servicio Cántabro de Salud.

En este punto, que es referido a un Acuerdo firmado en 2019 por CSIF entre otros, no se aporta nada por la Administración, sino que simplemente se trae a Mesa porque después de 5 años todavía está sin desarrollar.

CSIF ha insistido en que los acuerdos son para cumplirlos y para su seguimiento se establecen Mesas de Seguimiento de dichos acuerdo, por lo que todo aquello que tenga que ver con el cumplimiento debe de pasar por su seguimiento.

En especial de este acuerdo CSIF ha hecho hincapié en cómo no se está computando bien la autocobertura a la enfermería de AP y en la no inclusión de las matronas y los fisioterapeutas en los programas de absorción de la demanda.

3. Ruegos y Preguntas.

CSIF ha exigido la extensión del permiso para acudir a consulta médica de los trabajadores a todas las Gerencias ya que solo se aplicaba a la Gerencia de AP. El programa SAINT ya lo incluye.

CSIF ha vuelto a solicitar información sobre los cambios en la dependencia funcional de los informáticos del SCS.

La Administración también informa que posiblemente se cobre la convocatoria 2022 de Carrera y Desarrollo Profesional con la nómina de Octubre.

Respecto al Concurso de Traslados se ha mandado a los sindicatos las plazas a ofertar y se debatirán en la próxima Mesa, a celebrar el día 1 de octubre de 2024. Dicho listado se ha enviado haciendo un corte a Abril del 2024 y de él se han detraído las plazas a ofertar en la OPE de Estabilización tanto de concurso como de concurso-oposición.

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