CSIF critica que el retraso en la convocatoria de las mesas técnicas “deja en el aire” el horario de Policía Local y Bomberos para 2024

  • Otros artículos
  • Prensa y Comunicación
  • Notas de prensa y comunicaciones
  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
  • Otros Cuerpos de Administración Local
  • Policía Local

25 de d’octubre de 2023

El sindicato recuerda que todos los cuadrantes deben estar listos para su aprobación en la Mesa General de Negociación antes de diciembre y alerta de que, debido a la falta de personal, junto a los turnos también deberán negociarse antes de final de año prolongaciones de jornada.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elevado un escrito al Ayuntamiento de Castellón en el que alerta de que el retraso en la convocatoria de las mesas técnicas respectivas para definir tanto la jornada laboral como los cuadrantes de los servicios especiales que deberán realizar tanto los agentes de la Policía Local como los bomberos está “dejando en el aire” la organización de las jornadas laborales de cara a 2024.

Aunque estamos a finales de octubre, todavía no se han propuesto ni los horarios de trabajo, ni los tipos de jornada, ni los regímenes de vacaciones ni festivos que regirán los servicios durante el próximo año”, han señalado desde CSIF, que han recordado que todos estos horarios “deberían estar listos antes del mes de diciembre para su aprobación en la Mesa General de Negociación”.

En ese sentido, han recordado que, “debido a la falta de personal, junto a los turnos también deberán negociarse antes de que finalice el presente ejercicio las prolongaciones de jornada, tanto de los mandos como de los bomberos y los agentes y, pese a que estas negociaciones nunca son rápidas, todavía siguen pendientes de definir”.

Por ello, desde la central sindical han reclamado por escrito al consistorio que “convoque cuanto antes las mesas respectivas para la negociación de los cuadrantes y, en el caso de los Bomberos, se envíen al Boletín Oficial del estado (BOE) las bases de los procesos de estabilización de empleo del Servicio de Prevención. Extinción de Incendios y Salvamentos (SPEIS) tanto de bombero como de cabo y sargento”.

COMPARTIR