Per cura d’un fill/a menor afectat per càncer o malaltia g…

Legislació

Article 49.e del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (BOE núm. 261, de 31.10.2015)
Article 47 del VIè Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya

Sol·licitar a través d’ATRI: Gestió del temps > Permisos i Absències > Alta de sol·licituds > Permisos i llicències
Mínim 15 dies abans de l’inici de la reducció.
En el cas de reducció per interès particular, s’ha de sol·licitar fins al 31 de maig anterior a l’inici del curs corresponent.

Fotocòpia del llibre de família (complet) o document equivalent, o certificat del registre civil.
Certificat mèdic que acrediti:
- La durada prevista de l’ingrés hospitalari.
- La necessitat de cura directa, contínua i permanent del menor.
Declaració jurada o promesa conforme:
- L’altre progenitor/a no gaudeix d’aquesta reducció pel mateix fill/a.
- L’altre progenitor/a treballa.
Quadre horari resultant de la reducció, signat pel director/a del centre.

Període de cura: Es requereix cura directa, contínua i permanent fins que el fill/a o la persona acollida compleixi 23 anys.
Manteniment després dels 18 anys: La reducció de jornada no s’extingeix automàticament si el fill/a o menor acollit continua necessitant cura directa.
Ampliació fins als 23 anys: Si el diagnòstic de càncer o malaltia greu es fa abans dels 18 anys, es pot sol·licitar la continuació de la reducció fins als 23 anys, sempre que es compleixin els requisits establerts.
Extensió fins als 26 anys: Si abans dels 23 anys s’acredita un grau de discapacitat igual o superior al 65%, el dret a la reducció es pot allargar fins als 26 anys.
Procediment d’autorització i renovació:
- La reducció s’autoritza fins al final de curs escolar.
- Cada curs cal acreditar la necessitat de continuïtat.
- La renovació requereix un informe mèdic del Servei Públic de Salut o òrgan sanitari administratiu.
- Es fa una revisió inicial d’un mes, prorrogable per períodes de dos mesos.

Percentatge de reducció: La jornada es pot reduir entre el 50% i el 99,99%, segons les necessitats de la persona interessada i amb acord previ del director del centre.
Condicions laborals dels progenitors o acollidors:
- És imprescindible que ambdós progenitors, adoptants o acollidors treballin per poder acollir-se a la reducció de jornada.
Retribucions en cas que ambdós progenitors tinguin dret al permís:
- Si només un dels progenitors percep les retribucions íntegres, l’altre pot continuar cobrant el 100% del sou.
- Si tots dos reben retribucions íntegres, s’aplicarà una reducció proporcional.
Dret a la prestació per cònjuge o parella de fet:
- En cas de matrimoni o parella de fet, la prestació es concedeix a la persona que acrediti les condicions per ser beneficiària.
Definició de malaltia greu:
- Es consideren malalties greus aquelles incloses a l’Annex del Reial Decret 1148/2011, que regula la prestació econòmica per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu dins del sistema de la Seguretat Social.

Per cura d’un fill/a menor afectat per càncer o malaltia greu