Per tenir a càrrec un/a familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat, amb una incapacitat o discapacitat igual o superior al 65% o que requereix una dedicació especial

  • Empleo
  • Licencias y permisos

17 de de febrer de 2025

Legislació

  • Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació del personal de la Generalitat): art. 23 i 26.c.

  • Resolucions per les quals s’aproven els documents per a l’organització i el funcionament dels centres públics (les publica anualment pel Departament d’Educació).

  • Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).

 

Sol·licitud 

  • La sol·licitud s’ha de presentar a la Direcció del Servei Territorial corresponent o al Consorci d’Educació de Barcelona.

  • Es facilita un model d’instància amb la documentació requerida, disponible a la web dels Serveis Territorials del Departament d’Educació i del Consorci d’Educació de Barcelona.

  • La sol·licitud s’ha de presentar 15 dies abans de l’inici de la reducció.

  • La durada de la reducció es perllongarà com a mínim fins al final de les vacances escolars de Nadal, Setmana Santa o estiu (31 d’agost).

  • Si es continua la reducció, aquesta ha de finalitzar sempre el 31 d’agost o en el darrer dia de les vacances escolars corresponents.

  • La reducció acabarà en qualsevol cas quan finalitzi el fet causant.

 

Documentació necessària

  • Fotocòpia compulsada del llibre de família complet, certificat del Registre Civil o certificat d’empadronamentde l’Ajuntament.

  • Certificació del SEVAD (Departament de Benestar Social i Família) indicant:

    • Grau de discapacitat igual o superior al 65%.

    • O bé un grau de dependència que impedeixi l’autonomia de la persona afectada o requereixi atenció especial.

  • Declaració de la persona sol·licitant conforme no desenvoluparà cap activitat pública o privada, remunerada o no.

  • Quadre horari resultant de la reducció, signat per la direcció del centre.

 

Reducció de jornada

  • Es pot sol·licitar una reducció de 1/3 o de 1/2 de la jornada, a elecció de la persona interessada.

 

Observacions

  • Personal destinatari: funcionari, interí, laboral indefinit o substitut.

  • Condicions per a la concessió:

    • La reducció s’atorga si la persona discapacitada no té activitat retribuïda.

    • És per incapacitat física d’un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.

    • L’afectat ha de tenir una discapacitat igual o superior al 65% o un grau de dependència que impedeixi ser autònom o requereixi atenció especial.

    • No cal convivència amb el familiar per sol·licitar la reducció, però sí tenir-ne el càrrec directe.

  • Incompatibilitats:

    • No es pot concedir la reducció a dues persones pel mateix fet causant, excepte si s’exerceix de manera alternativa.

    • És incompatible amb el desenvolupament de qualsevol activitat retribuïda.

    • No es pot compatibilitzar amb altres autoritzacions de compatibilitat, que quedaran suspeses d’oficimentre duri la reducció.

  • Renúncia i nova concessió:

    • Si es renuncia al dret, per tornar a sol·licitar-lo l’Administració avaluarà cada cas individualment.

  • Organització de la jornada reduïda:

    • L’horari setmanal ha d’incloure activitats lectives i complementàries de manera proporcional.

    • És obligatori assistir a totes les reunions preceptives degudament convocades.

    • La jornada es pot concentrar en 3, 4 o 5 dies si l’organització del centre ho permet.

  • Afectació en la jubilació:

    • Si la reducció dura un any o més, les retribucions percebudes afectaran la base reguladora de la jubilació.

    • Si la reducció és inferior a un any, no afectarà la jubilació.

 

Retribucions

  • 1/2 jornada → 60% de les retribucions íntegres.

  • 1/3 de jornada → 80% de les retribucions íntegres.

COMPARTIR