La justícia reconeix el permís parental retribuït de vuit setmanes que el Govern impedeix: CSIF aconsegueix la primera sentència ferma a Espanya que reconeix aquest dret

La jutgessa reconeix aquest dret a una empleada pública. CSIF exigeix al Govern que aprovi definitivament el permís de vuit setmanes retribuïdes, tal com reclama Brussel·les i ara també la justícia.

 

El PSOE pretén limitar aquest permís retribuït a només dues setmanes

Madrid/Conca, 21 de febrer de 2025. El Jutjat Contenciós Administratiu número 1 de Conca ha dictat la primera sentència ferma a Espanya que reconeix el dret d’una treballadora pública a gaudir del permís parental de vuit setmanes retribuïdes, tal com estableix la Directiva de la Unió Europea 2019/1158. Aquesta normativa encara no ha estat transposada íntegrament per l’Estat espanyol. La sentència ha estat guanyada pels serveis jurídics de la Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF).

Aquesta resolució se suma a una altra obtinguda per CSIF el desembre passat contra l’Ajuntament de Barcelona, que també reconeixia aquest dret a un treballador públic. Tot i això, aquesta última encara no és ferma i ha estat recorreguda pel consistori.

El Grup Parlamentari Socialista ha presentat una esmena al projecte de Llei de Funció Pública per regular aquest permís a les administracions. No obstant això, aquesta esmena redueix la durada i les retribucions del permís. En concret, es planteja una durada de vuit setmanes, de les quals només dues serien retribuïdes. Això contravé la directiva europea, que estableix un permís de quatre mesos amb vuit setmanes retribuïdes.

 

Primera sentència ferma a Espanya

La sentència més recent, i la primera ferma a Espanya, afecta una empleada pública, facultativa de l’Hospital Verge de la Salut. Aquesta treballadora havia sol·licitat un permís parental de quatre setmanes per tenir cura del seu fill menor d’edat a partir del 15 d’octubre de 2024.

Malgrat que la Directiva europea 2019/1158 reconeix fins a vuit setmanes de permís parental retribuït, la Gerència d’Atenció Integrada (GAI) de Conca va denegar aquest dret, al·legant la manca de desenvolupament reglamentari de la norma europea en la legislació espanyola.

La sentència estableix que les disposicions de la Directiva europea “són incondicionals, prou clares i precises”, i conclou que el permís parental ha de ser retribuït. A més, critica el Servei de Salut de Castella-la Manxa (Sescam) per la seva negativa a concedir el permís, assenyalant que la manca de desenvolupament reglamentari no pot perjudicar la treballadora.

“La sol·licitant no ha de patir les conseqüències del retard en la transposició de la Directiva”, afirma la sentència. A més, la Gerència d’Atenció Integrada de Conca ni tan sols va oferir l’opció de gaudir del permís sense remuneració, tot i que la seva concessió era imperativa.

La jutgessa destaca el caràcter vinculant de la normativa europea en matèria de conciliació de la vida familiar i professional. Segons la resolució, les disposicions de la Directiva “són incondicionals, prou clares i precises, i atribueixen drets directes als particulars”. A més, remarca que Espanya no ha complert el termini per transposar la normativa.

 

Transposició incompleta i expedient contra Espanya

El 27 de juny de 2023, el Govern va aprovar un decret sobre aquesta qüestió, evitant expressament el desenvolupament d’aquesta prestació amb caràcter retributiu. Davant aquesta situació, CSIF es va dirigir a l’Executiu per exigir instruccions clares sobre l’obligatorietat d’aquesta retribució tant en les administracions públiques com en el sector privat.

Arran de la denúncia presentada per CSIF, la Comissió Europea ha obert un expedient a Espanya per incomplir la Directiva 2019/1158.

Per aquest motiu, CSIF celebra aquesta sentència pionera i promourà noves reclamacions en altres àmbits de les administracions públiques perquè la justícia creï jurisprudència sobre aquesta qüestió.

En qualsevol cas, CSIF considera que el Govern ha d’adoptar sense més demora la transposició completa de la Directiva amb caràcter retributiu. No s’entén que un Executiu que ha defensat públicament els drets de conciliació per a les persones treballadores restringeixi el gaudi d’aquest permís parental.

CSIF també critica l’intent del Grup Socialista de limitar el permís parental per a la cura de fills. La seva esmena considera una durada de vuit setmanes, de les quals només dues serien retribuïdes, mentre que la Directiva estableix clarament un permís de quatre mesos amb vuit setmanes retribuïdes.

 

CSIF continuarà lluitant per garantir aquest dret a tots els treballadors i treballadores.

 

Enllaç a la notícia completa: CSIF | La justicia reconoce el permiso parental retribuido de 8 semanas que impide el Gobierno: CSIF logra la primera sentencia firme en España que reconoce este derecho