Resumen Mesa Sectorial 7 de noviembre

RESUMEN MESA SECTORIAL  -  7 DE NOVIEMBRE DE 2024

Hoy, día 7 de noviembre de 2024, se ha celebrado la Mesa Sectorial de Sanidad Madrid. En esta, se han tratado los siguientes puntos:

1. Lectura y aprobación del acta anterior.

Admitidas las alegaciones presentadas por CSIF Sanidad Madrid, se aprueba el acta Nº9.

Quedamos a la espera de recibir el acta Nº 10 y Nº11 para realizar las alegaciones pertinentes.

 

2. Orden de integración de nuevas categorías.

CSIF SANIDAD MADRID ha conseguido la creación de estas categorías tras meses de trabajo y la insistencia ante esta Dirección General.

La Administración nos informa que se crearán de forma inminente las siguientes categorías tras la revisión del borrador de la orden de integración por parte de las OOSS.

• Podólogo
• Técnico Superior en Documentación Sanitaria
• Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de nivel superior (A2)
• Técnico Superior en Dietética y Nutrición

Quedan pendientes las categorías de Enfermería Familiar y Comunitaria y Médico de Paliativos. Nos enviarán borrador para realizar las alegaciones correspondientes de la orden de integración.

CSIF exige respecto a la integración de la categoría en Enfermería Familiar y Comunitaria, que este proceso se lleve a cabo de forma inminente. Además, recuerda que esto conlleva aparejada la creación de la bolsa de empleo temporal de estas nuevas categorías y pedimos que se convoque al grupo de trabajo específico previo a esto para concretar todos los puntos que consideramos más importantes y solicitamos la participación en dicha reunión de la Gerente Asistencial de Atención Primaria.

Desde CSIF consideramos que es importante que se defina si la Integración de la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria va ligado al CIAS. Pensamos que no debe ser así, dado que limitaría la movilidad de las enfermeras especialistas en la movilidad interna.

CSIF propone que se establezca la posibilidad de la promoción interna INTERCENTRO, ya que alrededor de 500 Enfermeras Especialistas fijas en Enfermería Familiar y Comunitaria, actualmente se encuentran fuera del ámbito de la Atención Primaria. Sabemos que habría que cambiar el Plan de Ordenación de RRHH, y por tanto así lo solicitamos.

Esto además afecta también a otras categorías con lo cuál podría mitigar la falta de estos profesionales en los centros en los que existe déficit.

3. Convocatorias de segundas vueltas y posteriores OPEs (2018-2019).

La Administración nos informa que se van a realizar de forma presencial con dos categorías como proyecto piloto Médico de Familia (faltan 11) y Grupo Auxiliar de la Función Administrativa (faltan 3) previsiblemente en diciembre.   

Desde CSIF ya solicitamos que esta petición se realizara de forma presencial para acortar plazos, nos satisface que la Administración tuviera en cuenta nuestra petición y se vaya a realizar así. Pedimos a la DG que nos informe de todas las plazas que quedan pendientes de cada categoría.

Respecto a la OPE de junio de 2021 de las categorías que realizaron el examen en marzo de 2024:

• Grupo Técnico de la Función Administrativa (A1)
• Grupo Gestión de la Función Administrativa (A2)
• Trabajador Social (A2)
• Grupo Administrativo de la Función Administrativa (C1)
• Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica
• Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental
• Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear
• Técnico Superior Especialista en Radioterapia
• Técnico Auxiliar de Farmacia (C2)

está previsto que se publique a finales de noviembre el listado provisional de la fase de concurso salvo Técnico en Emergencias Sanitarias.

CSIF solicita que nos indiquen las fechas de examen de las categorías pendientes de la OPE de 2021.

4. Convocatoria de segunda vuelta OPE Estabilización.

La información que nos transmite la Administración es que si tienen intención de realizar un segundo llamamiento después de hacer un estudio de las plazas que han quedado pendientes de toma de posesión en todos los centros del SERMAS de las diferentes categorías profesionales.

Desde CSIF, igual que solicitamos para las OPEs pendientes de resolver que fuera de forma presencial, consideramos que hacerlo con la OPE de Estabilización agilizaría finalizar el proceso.

5. Bolsa Centralizada de la categoría de Celador.

La Dirección General comunica la creación de la bolsa centralizada de celador antes de que finalice diciembre. Indica que habría que modificar el acuerdo actual de bolsa para introducir el autobaremo. Nos enviarán la propuesta para realizar las alegaciones oportunas. Este autobaremo pretenden que se realice a través de RMER, aunque la actualización de méritos se realizaría como está estipulado hasta ahora.

CSIF lleva años reclamando la creación de la Bolsa de Celador, nos complace ver como nuestras reivindicaciones se llevan a cabo. Insistimos que las instrucciones al respecto de la formación sean claras y concretas.

6. Instrucciones convocatoria Movilidad Interna.

La Administración nos informa que recordará a los centros la obligatoriedad de cumplir con el Plan de Ordenación de RRHH del SERMAS. Pedimos que se convoque a la Comisión de Valoración de Movilidad Interna para resolver todos los problemas o dudas que surjan durante los procesos y no se deje a la interpretación de las Gerencias de los centros.

Denunciamos ante esta DG que en la movilidad interna de Atención Primaria que acaba de resolverse no se han ofertado el 100% de las plazas, ya que las plazas que ocupan los directores de centro, responsables de enfermería o jefes de grupo interinos no se han ofertado. Pedimos que se respete el acuerdo y se cumpla.

7. Revisión Baremo Bolsas Únicas.

Nos informan que convocarán a la Comisión de Seguimiento para revisar los baremos de bolsa única de las diferentes categorías.

Desde CSIF ya habíamos solicitado esto anteriormente y la necesidad de que se convoque a la comisión de forma periódica, ya que se producen diferentes interpretaciones en los centros sobre algunos puntos concretos del acuerdo y esto no puede suceder.

Cronograma de previsión de publicación de los listados provisionales de las siguientes categorías:

• Matronas: 13 de noviembre
• Fisioterapeutas: 20 de noviembre
• Trabajador Social y Terapeuta Ocupacional: 4 de diciembre
• Técnico Superior Especialista en Radioterapia y Anatomía Patológica: 2ª quincena de diciembre
• Enfermeras especialistas: 2ª quincena de diciembre

8. Ruegos y preguntas.

• Revisión del Acuerdo del Plan Integral de Atención Primaria.
• Recuperación de las 35h semanales.
• Nuevo modelo de productividad variable. Reparto equitativo entre todas las categorías.
• Incremento en el valor de la hora de guardia, noches y festivos, así como un aumento en las unidades que cobran el complemento JAPE y ampliar este último complemento a aquellos servicios que aún no lo cobran.
• Hospital la Paz. Comité evaluador de Carrera Profesional del Grupo de Gestión y Servicios, no bareman cursos acreditados por la Universidad Católica de Ávila por ser privada (no hay instrucción al respecto para que no sean baremables). La DG nos informa que no ha dictado instrucciones de esto al respecto ya que si tienen que baremarse. Exigimos que se respete el acuerdo de Carrera Profesional
• Consideración de días inhábiles 24 y 31. Revisión de jornada.
• Modificación del concepto de TSA en las categorías profesionales donde vaya ligado al 85% de la población atendida por el Médico de Familia, estando justificado que vaya unida a la población a que atienden dichas categorías.
• Unificación de criterio de abono por doblaje y/o exceso de jornada laboral y a su vez del valor de las bajas en los diferentes gestores de turnos de los hospitales del SERMAS.
• Definición de los Centros de Difícil Cobertura para diferentes categorías (matronas y enfermeros/as).
• Cobro de complemento de Atención Continuada en el Servicio de diálisis.
• Cobro de festivo doble en el SUMMA y PAC en turnos de 12/14 horas.
• En centros como HGUGM, Hospital Universitario del Sureste, Hospital universitario Puerta de Hierro de Majadahonda los cobran como festivo doble. HUIL a 1,7.
• Guardias PAC y prolongaciones enfermera. Solicitamos se cumpla el acuerdo establecido.
• Convocatoria Comisión Central de Seguimiento Carrera Profesional.
• Concurso de traslados externos SERMAS.
• Denunciamos que no pueden seguir realizando el triaje de los pacientes en Atención Primaria los auxiliares administrativos, no es su función.
• Plan de invierno:

- Pediatría: se activa el plan del 11 de noviembre hasta el 31 de diciembre de 2024 y los efectivos máximos que se incorporarán según necesidades serán 410 (facultativos: 38, enfermeras:195, TMSCAE: 159, Celadores: 18)

- Adultos: se activa del 1 de enero hasta el 28 de febrero y los efectivos máximos que se incorporarán según necesidades serán 1435 (facultativos: 123, enfermeras: 600, fisioterapeuta: 1, técnico de laboratorio: 27, TMSCAE: 550, Técnico de Farmacia :4). Estas contrataciones son susceptibles de prorroga según necesidades asistenciales.

 

Acabados todos los puntos del orden del día, se da por finalizada la reunión.

PARA MÁS INFORMACIÓN; Consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S