La justicia da la razón a una trabajadora del SEPE de Granada tras denunciar el desempeño de una categoría superior en su puesto de trabajo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, sindicato mayoritario en la Administración Pública, ha celebrado la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Granada respecto a la demanda interpuesta por la asesoría jurídica del sindicato contra el Ministerio de Trabajo, que deberá indemnizar a una trabajadora del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al reconocerle el desempeño de una categoría superior en su puesto de trabajo.

El responsable de Administración General del Estado en CSIF Granada, Ismael Ramón, se ha congratulado de la resolución del juzgado “ya que, a pesar de no ser firme, esta sentencia confirma la denuncia del sindicato en representación de una trabajadora con una categoría profesional de oficial de gestión grupo 4, que en realidad desempeñaba labores correspondientes a la categoría de técnico superior de gestión grupo 2, con una diferencia salarial y una responsabilidad profesional notable, por lo que deberá ser indemnizada por los últimos cuatro años, que es el periodo reconocido por la justicia”.

Tras conocer el fallo, el responsable sindical ha subrayado que esta sentencia “podría ser el punto de partida para otras denuncias similares ya que existen profesionales del SEPE en esta misma situación”. Ismael Ramón afirma que ”se trata de oficiales de gestión que día a día realizan funciones propias de técnicos superiores como la tramitación de expedientes de reconocimiento de prestaciones en vez de las que les serían propias como ofrecer información de prestaciones a los usuarios, dar registro de entrada y archivar expedientes o preparar documentación que tenga que ser firmada por un superior o remitida a otro organismo, ya que de hecho algunas oficinas carecen hasta de mostrador de información y atención al público y de archivo”.

Al respecto, la Central Sindical recuerda la “alarmante y delicada” situación que atraviesa el SEPE a nivel nacional con una carencia histórica de recursos humanos y que ha llevado al sindicato ha reivindicar en distintas ocasiones la convocatoria de una oferta de empleo público extraordinaria y específica para paliar el déficit estructural de este organismo, que en los últimos diez años ha perdido cerca de 3.400 efectivos en todo el país por las políticas de recortes.