CSIF valora positivamente los avances producidos en el ámbito de negociación de sanidad sobre la modificación del estatuto marco en materia de temporalidad

CSIF, FSES (SATSE y CEMSATSE) y UGT–SERVICIOS PÚBLICOS VALORAN POSITIVAMENTE LOS AVANCES PRODUCIDOS EN EL ÁMBITO DE NEGOCIACIÓN DE SANIDAD SOBRE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO MARCO EN MATERIA DE TEMPORALIDAD Y ESPERAN EL TEXTO DE LA PROPUESTA DEFINITIVA DE LA ADMINISTRACIÓN PARA PRONUNCIARSE AL RESPECTO

Gracias a la negociación que se está desarrollando del mandato de la Ley 20/2021 para adaptar el Estatuto Marco del personal estatutario al EBEP en materia de temporalidad, tras las exigencias al respecto de los Sindicatos, cabe afirmar que la Administración se ha mostrado receptiva a la propuesta mayoritaria presentada por los mismos el pasado 14 de junio, aceptando, entre otros planteamientos, la supresión de la figura del personal estatutario temporal eventual, auténtico germen de la temporalidad irregular en los Servicios de Salud.

No obstante, y a pesar de una aproximación de posturas que resultaba impensable hace escasos días, existen discrepancias en materias importantes, así como perfilar algunas otras cuestiones más puntuales, sobre las cuales la Administración aún debe pronunciarse definitivamente.

Por ello, en aras de la prudencia, coherencia, lealtad y buena fe que deben presidir la negociación de una materia tan delicada, en tanto que legislación básica y susceptible de perdurar largo tiempo, CSIF, FSES (SATSE y CEMSATSE) y UGT SERVICIOS PÚBLICOS, esperarán el envío del texto definitivo de la propuesta de la Administración para corroborar si la negociación se puede considerar fructífera, y poder pronunciarnos con la suficiente certeza y seguridad.

Hasta entonces, las tres organizaciones sindicales se mantienen en una actitud prudente, sin entrar a especular precipitadamente sobre hipotéticos acuerdos o desacuerdos al respecto.