Navarra: UPN presenta enmiendas a los presupuestos de Navarra 2025 que incluye la cobertura de la subida del complemento específico

Las enmiendas se centran en materias como formación, edificios, juzgados de paz y, una por importe de 700.000 euros para incremento del complemento específico en Navarra.  

 

Por otro lado, CSIF apoya la petición de ccoo y lab dirigida a los grupos parlamentarios de enmienda de presupuestos de la que han informado estos sindicatos a través de un correo electrónico.

 

Una vez abierta la vía parlamentaria cuya iniciativa partió de nuestra entrevista con la portavoz de UPN, CSIF apoya estas iniciativas que inciden en una cuestión fundamental de cara a la negociación:  la habilitación de un crédito presupuestario suficiente para dar cobertura a un posible acuerdo si, de verdad, existe voluntad para ello.

 

Tras el acuerdo alcanzado en Cantabria son ya 12 CCAA (siete con competencias y cinco del ámbito no transferido) que, han visto o van a ver incrementado su complemento específico.

 

En la misma línea, en la reunión celebrada el pasado 12 de noviembre, el Gobierno de Aragón anunció que está en disposición de proponer una subida sustancial del complemento específico para el personal de Justicia.  

 

De consolidarse este anuncio de subida para el personal destinado en Aragón, tan sólo Navarra, Galicia, Comunidad valenciana y Andalucía no habrán, hasta el momento, actualizado el complemento específico.   

 

Delegados de CSIF se concentrarán el próximo 22 de noviembre en Córdoba donde va a tener lugar una nueva reunión de la Conferencia Sectorial de Justicia para denunciar ante los Consejeros/as del ramo y la representación del Ministerio de Justicia esta situación que es claramente discriminatoria para el personal que todavía no ha visto esa subida en un acuerdo.

 

En esta concentración, CSIF volverá a reclamar el reconocimiento laboral y retributivo de las funciones que se realizan en los juzgados, la definición de nuevos perfiles profesionales de los Cuerpos de Justicia, cuestiones que, de ninguna manera, han quedado aparcadas y que siguen vigentes en la mesa específica de negociación con el Ministerio de Justicia regulada en la DAdic. 12ª del TREBEP.  

 

En este sentido, la situación actual del personal de Justicia en Navarra en la tabla comparativa de complementos específicos ocupando ya los puestos de cola en la misma.

 

Por otro lado, la propuesta de subida del Gobierno de Navarra no logra que se recupere la posición relativa anterior. Una situación en la tabla comparativa que puede empeorar conforme se cierren nuevos acuerdos.

 

Además, si bien es cierto que por las peculiaridades retributivas en Navarra y la diferencia en el complemento específico de unos cuerpos a otros, el cuerpo de gestión se colocaría arriba en la tabla aunque bajando del segundo puesto al quinto; no es menos cierto que, Tramitación y Auxilio, más de un tercio de la plantilla, quedan bastante mal parados en la comparativa con la propuesta del Gobierno de Navarra quedando en los puestos de cola y alejándose de la media de esos complementos específicos a la finalización de los acuerdos.

 

Con datos oficiales de plantilla, sin interinos porque no tenemos ese dato, hemos calculado el coste total para la Administración en varios supuestos que permitirían homologar las retribuciones en Navarra a las del resto de ámbitos y resituarla en la tabla comparativa. Con esos datos en la mano, creemos que, si hay voluntad de llegar a un acuerdo, hay margen para una nueva propuesta mejorada que permita homologar las retribuciones de Navarra al de resto de ámbitos.