CSIF se reúne con el nuevo Gerente del Servicio Cántabro de Salud, Luis Carretero y con el nuevo Subdirector de Recursos Humanos, Eduardo Alvarez

Queremos informaros que con fecha 31 de agosto de 2023, CSIF  se ha reunido con el Gerente del SCS y el Subdirector de Recursos Humanos.

Hemos mantenido una primera toma de contacto y les hemos expuesto lo que CSIF CONSIDERA PRIORITARIO y URGENTE de abordar: 

1.- CONCURSO TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE

Les hemos expuesto que es prioritario para CSIF que se cumplan los acuerdos firmados, ya que expusieron de entrada que no podrían llevar a cabo en Octubre convocatoria de traslado porque sobre todo a nivel especializado habría plazas FEAs que querían perfilar antes del traslado y por una OPE pendiente.

Les manifestamos nuestro rechazo a qué se interrumpa un proceso de movilidad que nos ha llevado 6 años conseguir, por crear plazas de "superespecialistas" que legalmente no existen, además de existir ya una plantilla orgánica con las plazas codificadas y cada plaza ya asignada a procesos selectivos concretos.

Esto les hizo reflexionar y valoraran el sacarlo en la fecha que pone en el acuerdo.

2.- PROCESO ESTABILIZACION 

Les hemos pedido que haya puntos físicos para que ayuden a los profesionales a incluir sus méritos. Han dicho que sí habrá y nos han pedido a su vez ayuda a los sindicatos.

3.- ATENCIÓN PRIMARIA

Les hemos vuelto a insistir en un cambio sustancial de la Atención Primaria, basada en los recursos existentes mediante: 

- CAMBIO INMEDIATO DE LA GESTION DE LAS AGENDAS, con recuperación de los médicos de su gestión.

- Incentivación en la cobertura de plazas vacantes y sustituciones, sobre todo en las zonas de difícil cobertura.

- Incentivacion de los tutores y centros docentes.

- Aumento de profesionales sanitarios de todas las categorías.

- Creación y unificación de criterios para la autorización, adjudicación y distribución de la absorción de la demanda.

- Revisión y abordaje del actual modelo de Atención Primaria de Cantabria que tiene mucho margen de mejora.

4.- SUAPs

Retomar conversaciones para desatascar múltiples problemas sin resolver (complementos, pago doblajes de ausencias, exceso de horas estructural, permisos y vacaciones...etc) que desembocaron en la huelga de hace pocos meses (Mayo 2023). Se mostraron receptivos.

Les expusimos la problemática del SUAP CASTRO, donde pensamos tiene que haber una base del 061 y no sólo dotar de una ambulancia medicalizada para que haga de 061 el personal del SUAP, personal que tiene que atender un alto número de urgencias vitales y al mismo tiempo de urgencias vamos a llamar más banales o excesos de agendas.

Mención aparte es el personal contratado para hacer de SUAP por las mañanas (por llamarle SUAP...) que cobran unas retribuciones muy bajas, sin complementos de ningún tipo, sin realización de prolongación de jornada y desarrollando el mismo trabajo que el resto de profesionales, tanto de EAP como de SUAP, con el agravio comparativo que eso supone. 

Han quedado en revisarlo inmediatamente en cuanto se nombre a los gerentes.

Además exigimos la extensión del vigilante de seguridad al turno de mañana en el SUAP de Castro tal y como ocurre a partir de las 15 h y los fines de semana pues la problemática y la población a atender es la misma.

5.- ATENCION ESPECIALIZADA

Les hemos instado de una vez por todas a solventar el deterioro progresivo de los hospitales comarcales, SIERRALLANA y LAREDO, especialmente este último.

Reconocen que hay que dar una solución incentivadora a los profesionales de esos centros (económica, formativa, investigadora, en carrera u otras) para atraer y mantener los profesionales en esos centros.

6.- Reformar de una vez por todas y actualizar los ACUERDOS DE CONTRATACION Y DE PERMISOS Y VACACIONES (este último de 2004), totalmente OBSOLETOS.

7. Solucionar el tema cerrado en falso de la actividad extraordinaria en los Hospitales para disminuir las listas de espera que en su momento fue rechazada por este sindicato.

8. Potenciar la figura del coordinador y los responsables de los Centros de Salud y de los SUAP.

 

Hay seguramente más temas , pero para una primera reunión ya le hemos dado bastantes deberes, esperemos que los estudien y no suspendan.

 

Os mantendremos informados

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