CSIF en Mesa Sectorial

En reunión celebrada ayer, 12 de diciembre de 2023, se ACORDÓ la prolongación del periodo de disfrute de las vacaciones, días de libre disposición y días adicionales por antigüedad hasta el 15 de marzo de 2024. También se puede incluir dentro de esta ampliación, el disfrute del exceso de jornada.

Desde CSIF nos parece una barbaridad no haber tratado este tema antes y que se hayan creado agravios entre los profesionales de las diferentes Gerencias pese a que llevemos reclamando unas instrucciones claras desde hace más de dos meses.

Sirva de ejemplo que en la Gerencia del Hospital Sierrallana y Tres Mares a determinados trabajadores de enfermería, se les haya obligado a liquidar el exceso de jornada, sin posibilidad de poder ser disfrutado, cerrando nominas a 10 de diciembre y vaciando su bolsa de horas, cuando se ha traido este acuerdo el día 12 a Mesa Sectorial. 

Sin embargo en el resto de Gerencias no va a ser así, con lo cual es un verdadero desproposito la situación creada y pese a las protestas y los intentos de revertir esta discriminación, desde la Administración no piensan hacer nada para arreglarlo.

Si alguno de vosotros se siente perjudicado por la decisión de liquidar el exceso de jornada, desde CSIF entendemos que se pueden emprender acciones legales en contra y podéis poneros en contacto con nosotros.

Entre otro orden de cosas desde CSIF hemos reclamado que con la cantidad de temas importantes que se han quedado varados desde hace tanto tiempo, no podemos entender que no se traigan a Mesa Sectorial y se siga con este parón.   

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