RESUMEN MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS: SUBIDA SALARIAL 2022 y 2023, CONVENIO CON MUTUA DE LA SEG. SOCIAL

MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

NEGOCIACIÓN INCREMENTOS RETRIBUTIVOS

Hoy, 9 de noviembre, hemos sido convocados por la Vicepresidenta Primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública, a una reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura en la que tiene representación CSIF como primer sindicato, CCOO y UGT, para tratar los siguientes puntos del día:

1-. Aplicación del incremento retributivo adicional para el año 2022, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre.

La Administración nos informa que se va a proceder al incremento adicional del 1,5% con carácter retroactivo desde el mes de enero de 2022, materializándose en la nómina del mes de noviembre.

CSIF, de la misma manera que viene haciendo a nivel nacional, ha manifestado que es una subida salarial insuficiente que debería haberse vinculado al IPC al igual que otros colectivos. No entendemos que el Gobierno Central no lo haya considerado cuando las estimaciones de los informes nacionales e internacionales establecen que la desviación del IPC para el 2022 será en torno al 9,5 %.

CSIF ha insistido que solo en este ejercicio de 2022, los Empleados Públicos tendrán una pérdida de poder adquisitivo entorno al 6 %.

Así mismo, hemos vuelto a exigir a la Administración, que se abone la deuda del 2% de los once meses de la subida salarial de 2020 de la Junta de Extremadura a los Empleados Públicos.

2-. Aplicación del incremento de las retribuciones para el año 2023 según el artículo 79.1 a) de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

            Respecto a este punto del orden del día nos informan que, desde enero de 2023, los Empleados Públicos tendrán un incremento retributivo del 2,5%, más un 1% adicional vinculado a indicativos nacionales como el IPC y el PIB a partir de septiembre de 2023, para su posterior abono con carácter retroactivo en los meses de octubre o noviembre.

            CSIF de nuevo ha mostrado su desacuerdo, ya que es una subida insuficiente con la que los Empleados Públicos seguirán perdiendo poder adquisitivo, volviendo a ser los pagadores de una nueva crisis económica.

3-. Convenio de Asociación con Mutua Colaboradora de la Seguridad Social para la cobertura de las contingencias profesionales del personal de determinados ámbitos de la Junta de Extremadura.

            Desde CSIF hemos manifestado nuestro desconcierto sobre que este tema se trate en Mesa General, al observar que ya se ha llevado a cabo el procedimiento de adjudicación sin tener ninguna información previa.

            CSIF ha solicitado que no se lleve a cabo la externalización y privatización de estos servicios públicos, exigiendo la ampliación y refuerzos de personal empleado público en los mismos.

            CSIF solicita paralelamente a la Dirección General de Personal Docente información a este respecto ya que entrará en vigor el convenio el 1 de diciembre, y los trabajadores docentes en régimen de Seguridad Social, que son los afectados, deben conocer todos los términos y el proceder cuando se produzca contingencias profesionales, así como también deben remitir toda la información a los centros educativos.

 

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

 

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO