La adecuación de las retribuciones del personal de Justicia es indispensable para el buen funcionamiento del Estado de Derecho

Es una de las afirmaciones contenidas en la respuesta de la Comisión Europea al escrito presentado por CSIF y el resto de organizaciones sindicales convocantes de las movilizaciones en Justicia, el pasado mes de julio de las que se hacen eco en el capítulo dedicado a nuestro país del informe 2023 sobre Estado de Derecho.

 

Para CSIF, el Ministerio de Justicia no puede seguir demorando la negociación de un acuerdo que pueda poner fin al conflicto en la Justicia y debe abrir la mesa de negociación de forma inmediata.

En su respuesta, los Comisarios europeos de Empleo y Derechos sociales y de Justicia e Interior, además, dejan clara la obligación y la responsabilidad de los Estados miembros (como España) de respetar y garantizar una negociación colectiva efectiva reconocida en el artículo 28 de la Carta Europea de Derechos Fundamentales.

 

En el citado escrito, los comisarios europeos recuerdan que el pasado mes de junio, Consejo de la Unión Europea en su composición de Ministros de empleo, política social, sanidad y consumo (EPSCO), aprobó, en línea con el artículo 153 TFUE, una Recomendación a los Estados miembros de la UE para reforzar el diálogo social  y la negociación colectiva estableciendo una serie de guías en la aplicación del artículo 8 del Pilar Europeo de Derechos Sociales que mencionábamos en nuestro escrito de denuncia.

 

En consecuencia, para CSIF, el Ministerio de Justicia no puede seguir demorando la negociación de un acuerdo que pueda poner fin al conflicto en la Administración de Justicia:

 

• No sólo porque así lo reconozca todo el mundo que no entiende que se haya subido los salarios de forma muy notable a Jueces, Fiscales y Letrados y se haya dejado fuera de esa negociación y de la subida al resto del personal de Justicia cuando la justificación de esos incrementos salariales es la transformación de la Justicia en la que, los 45.000 funcionarios/as de Justicia están llamados a ser protagonistas.

 

• No sólo porque, el propio Ministerio, haya anunciado en dos ocasiones a todos los sindicatos su voluntad de abrir la negociación tan pronto como hubiera nuevo gobierno y nuevo equipo en el Ministerio de Justicia.

 

• También porque, como se recuerda en esta respuesta de la UE, en el informe de la Comisión sobre el Estado de Derecho de 2023 se destaca que un salario adecuado junto con la formación y cualificación del personal entre otras cuestiones, es un elemento básico para garantizar el buen funcionamiento de la Justicia.

 

Para CSIF, en estos momentos, hay que extremar la responsabilidad y no perder de vista, nunca hay que hacerlo, los intereses y derechos del conjunto del personal de Justicia.

 

En este sentido, el Ministerio tiene, ahora, la oportunidad de demostrar, con hechos, que apuesta por el diálogo tal y como anunció el nuevo Ministro en su discurso de traspaso de cartera. El Ministerio debe convocar cuanto antes la mesa de negociación como le viene requiriendo CSIF desde el mes de abril de este año y, especialmente, a lo largo de estos últimos meses.

 

Lamentablemente, hay quienes sólo miran por sus propios intereses particulares. Es una evidente y grave contradicción que, mientras se reconoce públicamente y por escrito que existe un compromiso de negociación por parte del Ministerio y avalado por Hacienda; por otro lado, se convoquen unilateralmente movilizaciones, al margen de la unidad sindical, tal y como hicieron con motivo del acuerdo de ámbito Ministerio en el año 2021. Unas movilizaciones que, esperemos, no comprometan el resultado de las negociaciones ni sirva de excusa a la Administración para retrasar todo el proceso.