CSIF reclama, como mínimo, 6.500 nuevas plazas fijas en Correos

PENDIENTE LA TASA DE REPOSICIÓN DE EMPLEO DE 2022 

CSIF reclama la convocatoria, como mínimo,  de 6.500 nuevas plazas fijas en Correos como consecuencia de la tasa de reposición de empleo de 2022 (aún pendiente) y de 2023 (que, como muy tarde, debe anunciarse en diciembre).

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OBLIGADOS ANTES DEL 31/12/2024

De esta manera,  CSIF sienta las bases del futuro en Correos, donde recordamos que la tasa de temporalidad, tal y como exige Bruselas, debe descender al 8% antes del 31 de diciembre de 2024. Y Correos aún supera el 20%. 

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¿CUÁL ES LA REALIDAD?

• Las 7.757 plazas no han resuelto el problema en Correos
• Las 7.757 plazas obedecen a las tasas de reposición de empleo de 2020 y 2021
• Las 7.757 plazas no compensan las jubilaciones ni traslados de compañeros  en los últimos cinco años.
• En definitiva: la realidad a día de hoy es que en Correos faltan, como mínimo, 6.500 empleados fijos.  

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POR LO TANTO

• CSIF reclama cubrir todos los puestos en su totalidad
• Descender la temporalidad por debajo del 8%
• Y arrancar cuanto antes la próxima convocatoria de empleo. 

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