CSIF da una nueva tregua a Correos hasta el 30 de junio para mejorar las condiciones de los trabajadores

• CSIF sí firma con Correos el acuerdo que recoge gran parte de las propuestas de UGT y SL y que permitirá avanzar en la mejora de nuestras condiciones 

 

•  El 30 de junio es ahora la fecha marcada para resolver las materias que quedan pendientes

 

• Plan de prejubilaciones de laborales, nueva oferta de empleo, conversión de empleo parcial a tiempo completo, 35 horas e incrementos salariales para toda la plantilla

 

De esta manera se abre un plazo de más de 100 días hasta el 30 de junio que, , deben ser suficientes para abordar materias tan complejas que esta vez ya sí involucrarán a toda la plantilla.  

 

DE NO HABER FIRMADO ESTE ACUERDO

• CSIF quiere dejar claro que entonces se hubiese tenido que volver a empezar de cero.

• Hubiese quedado sin efecto la garantía por parte de Correos de reubicar a los 900 empleados afectados por el cierre de 36 centros nodales para quienes, además,  se ha logrado una indemnización que puede alcanzar hasta los 1.500 euros. 

 

Y, ADEMÁS, GRACIAS AL ACUERDO

• También se ha logrado el compromiso por parte de  Correos de reactivar antes del verano el Concurso de Traslados que, a día de hoy, tiene hasta 8.000 compañeros/as que están esperando para cambiar de puesto o de población.  

• La firma del acuerdo también permite que, a partir del 7 de abril, se abra el plazo para que los funcionarios mayores de 57 años puedan solicitar la excedencia voluntaria incentivada.

 

CONCLUSIÓN 

• Continuamos. CSIF continúa y exige a Correos acelerar de verdad en las negociaciones y dejar de ocultar la documentación necesaria para hacerlo

• Porque esa será  la única forma de cumplir con los plazos marcados.