CSIF traslada un ultimátum al Ministerio de Sanidad: o presenta una propuesta con mejoras salariales y nueva clasificación para todos los colectivos o habrá movilizaciones
24 de marzo de 2025
- Convocatoria para hoy lunes, 24 de marzo, a las 12,30, en la puerta del Ministerio de Sanidad (Paseo del Prado, 18)
- El sindicato registra una carta dirigida a la ministra Mónica García y posteriormente, el presidente del sector de Sanidad, Fernando Hontangas, atenderá a los medios de comunicación.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, registrará hoy lunes una carta en el Ministerio de Sanidad, dirigida a Mónica García, en la que le traslada un ultimátum: o presenta una propuesta con mejoras salariales y una nueva clasificación para TODOS LOS COLECTIVOS Y CATEGORÍAS o se convocarán movilizaciones.
El Ministerio tiene de plazo hasta el 3 de abril, cuando se reanudan las negociaciones del Estatuto Marco. CSIF no descarta ninguna medida y podría convocar paros parciales e incluso huelga.
De hecho, este mismo lunes, CSIF reunirá a dirigentes y delegados sindicales de la organización en toda España para recabar el sentir de las plantillas en toda España ante el deterioro de la Sanidad y su situación profesional.
Estas son las reivindicaciones de CSIF para el futuro Estatuto Marco.
- Adecuada clasificación del nivel de las diferentes profesiones de la sanidad, acorde a su responsabilidad y formación, requerimiento y exigencia de especialidad con la debida concreción de retribución económica específica (En los próximos presupuestos generales o por real decreto).
- Jornada de 35 horas en el conjunto de las comunidades autónomas.
- Reducción de las horas diarias de guardias, sin merma retributiva.
- Igualdad salarial en el conjunto de las comunidades autónomas para acabar con el ‘mercadeo’ de profesionales, que se trasladan a las regiones con mejores condiciones.
- Recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con el cobro de la paga extra íntegra.
- Desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías
- Desarrollo de la jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores para el personal del SNS.
- Revisar el régimen de incompatibilidades para evitar la fuga a la sanidad privada.