CSIF firma el protocolo de prevención y actuación frente al acoso y violencia contra el colectivo LGTBI de FAISEM

• La organización sindical participa en la elaboración de ambos planes para procurar la garantía de derechos y erradicar cualquier tipo de acoso o violencia contra el colectivo LGTBI de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha firmado el Protocolo de prevención y actuación ante situaciones de acoso y violencia por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y de diversidad familiar y el primer conjunto planificado de medidas y recursos para procurar la garantía de derechos y erradicar cualquier tipo de acoso o violencia contra el colectivo LGTBI de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental, FAISEM.

Desde CSIF remarcamos la importancia de crear una sociedad y unos ámbitos laborales en los que haya respeto y diversidad y que estén libres de discriminación. Como organización sindical, trabajamos para mejorar las condiciones sociolaborales de las plantillas de los centros de trabajo y velamos por la correcta implementación de la ley.

Por último, queremos trasladar nuestra enhorabuena a FAISEM por el trabajo realizado en relación a ambas iniciarivas y por su labor diaria en favor de las personas con enfermedad mental.