CSIF acusa al SAS de “sembrar dudas sobre la profesionalidad y la vocación de los médicos” con el objetivo de “ocultar su incapacidad para retener el talento”

• El sindicato pide explicaciones en la Mesa Sectorial sobre los datos “confusos y malintencionados” difundidos por las Administración sanitaria sobre las retribuciones de los facultativos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud, ha acusado al Servicio Andaluz de Salud de “intentar sembrar dudas sobre la profesionalidad y la vocación de los médicos con el objetivo de intentar ocultar su propia incapacidad para retener el talento e impedir que nuestros facultativos decidan marcharse de nuestra tierra”.

CSIF Sanidad Andalucía ha pedido este martes en la Mesa Sectorial una rectificación por “los datos confusos y malintencionados” sobre retribuciones con los que la Administración sanitaria respondió hace unos días a las críticas de la oposición sobre la falta de médicos de familia en Atención Primaria debido a las malas condiciones laborales y retributivas que tienen en la comunidad andaluza.

“Intentar hacer creer que la denuncia sobre los contratos basura a los MIR y su fuga a la privada es falsa sobre la base de la inversión que se hace en su formación, para continuar afirmando que los médicos de familia están mejor pagados que la media de España, es algo rigurosamente falso y malintencionado”, argumenta la central sindical, que critica al SAS por “pretender extender una cortina de humo y confusión para esconder la realidad de que los residentes prefieren cada vez más otros destinos en busca de mejores condiciones laborales, retributivas y de desarrollo profesional”.

Igualmente, el sindicato lamenta que “con la intención de señalar lo bien pagados que están los médicos, se falsean los datos y se utiliza lo que puede ser algún caso aislado, basado en maximizar complementos variables como trienios, guardias, productividad o carrera profesional, legítimos todos ellos por ser fruto del trabajo intenso y extenso que realizan, con importantes sacrificios personales y de conciliación, frente a la generalidad”.

“La tabla de retribuciones publicada en la resolución 0010/2024 de 3/3/2024, a disposición de cualquiera y publicada en la web del SAS, recoge las retribuciones brutas de un médico de familia de Equipo Básico de Atención Primaria (EBAP) que asciende a 48.400 euros al año, incluido el CRP, que como todos sabemos nunca o casi nunca se llega a cobrar el 100%”, detalla CSIF Sanidad.

Además, un MIR cobra desde 18.116 el primer año (0 euros en complemento de formación, cosa que sí pagan el Madrid o Valencia), hasta 25.000,36 euros el quinto año. Las horas de guardia de un MIR se pagan de 13 a 18 euro la hora, según sea MIR de primer o quinto año, en días laborables; y en domingos y festivos, de 14,80 a 21.

“Luego diremos que no es una mano de obra barata, que sacan cantidades ingentes de trabajo adelante, y que su sueldo es miserable si se compara con otras comunidades u otros países donde puede ser tres o cuatro veces mayor”, ha apuntado la central sindical, exige una rectificación por parte del SAS o de la Consejería.

“No pueden crear sombras de dudas sobre la catadura profesional y vocacional de los médicos de familia o los MIR, para exonerar responsabilidad de una administración que paga peor y no es capaz de retener talento cuidando a sus profesionales”, según CSIF, que considera que “alguien debería asumir responsabilidades por un SAS sin rumbo, a la deriva y sin proyecto para salvar la Atención Primaria en Andalucía”, ha concluido.