JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA Y RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
25 de marzo de 2025
Sin calendario ni certezas para una negociación de condiciones laborales y retributivas, la reunión de 24 de marzo en el Ministerio de Función Pública, tras la primera movilización de CSIF el pasado 19 de marzo, se resume en una primera toma de contacto.
CSIF exige al Gobierno que garantice la jubilación parcial anticipada a todo el personal de las administraciones: laborales, funcionarios y estatutarios y antes del 1 de abril.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, advierte de que la medida anunciada ayer por el Ministerio de Función Pública para favorecer la jubilación parcial y parcial anticipada es insuficiente porque deja fuera al personal funcionario y al estatutario y además, estos cambios deben hacerse efectivos antes del próximo 1 de abril, que es cuando entra en vigor la modificación de la Ley General de la Seguridad Social y del Estatuto de los Trabajadores sobre jubilación parcial.
El acceso a la jubilación parcial anticipada lleva años aplicándose con normalidad entre el personal laboral del conjunto de las administraciones, también en la DGA. Sin embargo, la nueva regulación pone en riesgo la continuidad de este derecho. Desde la publicación del citado Real Decreto-Ley, varias administraciones, tanto autonómicas como locales ya han manifestado que paralizarán las solicitudes sobre jubilaciones parciales con contrato de relevo, mientras que el Gobierno de Aragón no se define claramente a una semana de la entrada en vigor de la norma.
Por tanto, reclamamos instrucciones claras para el personal laboral (a quien mayoritariamente ya se reconocía el derecho de acceso a la jubilación parcial y parcial anticipada), ya que con la nueva legislación han surgido dudas sobre la forma de compatibilizar la contratación fija y a tiempo completo del relevista con los requisitos exigidos para el acceso al empleo público.
La tasa adicional de personal laboral anunciada ayer, lamentablemente no llegará a tiempo para el 1 de abril, cuando entran en vigor los citados cambios.
CSIF exige que se proceda de manera inmediata a la regulación de este derecho para todo el personal : funcionario, estatutario y laboral, así como la convocatoria de la Mesa de Negociación.
De lo contrario, pondremos nuestros servicios jurídicos a disposición de nuestros afiliados para la defensa de este derecho.
Sin calendario ni certezas para una negociación de condiciones laborales y retributivas, la reunión de 24 de marzo en el Ministerio de Función Pública, tras la primera movilización de CSIF el pasado 19 de marzo, se resume en "una primera toma de contacto".
-CSIF continuará con su calendario de concentraciones para que el Gobierno se siente a negociar y convoque la Mesa General.
Próxima movilización en toda España: 4 de abril 2025 (consulta hora y lugar)
- CSIF expresa su preocupación ante la incapacidad del Gobierno para sacar adelante unos Presupuestos Generales y la demora en las reformas de Función Pública, Sanidad y Educación, entre otros ámbitos.