COMISION DE SEGUIMIENTO -ACUERDO 22 DE DICIEMBRE 2023 DE MEDIDAS PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN NUESTRA ADMINISTRACIÓN-

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO -ACUERDO DE 22 DE DICIEMBRE 2023- SOBRE MEDIDAS PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

SESIÓN DE 28 DE MARZO 2025

 

PERSONAL LABORAL

 

TURNO LIBRE PENDIENTE DE ELEGIR PUESTOS

-PSA (código convocatoria 24006) Ya está a disposición del Servicio de Provisión la resolución de ampliación de aprobados Personal de Servicios Auxiliares; se va a rescatar a 3 personas, puesto que ha habido renuncias.

Se van a ofertar plazas de manera inmediata a través de la aplicación informática habilitada para la elección de puestos.

-PESD (código 240007) en este momento se están revisando los reconocimientos médicos de los/as aspirantes, tienen previsto desde el IAAP trasladar próximamente el listado definitivo al servicio de Provisión de puestos para que proceda a la oferta de los puestos disponibles.

 

SEGUIMIENTO PERSONAL LABORAL:

1.SE HAN PUBLICADO LISTAS PROVISIONALES Y DESIGNADO TRIBUNAL PARA LAS SIGUIENTES CATEGORIAS PROFESIONALES:

-Jefe de Unidad Cocina

-Oficial 1ª Cocinero

-Oficial 2ª Ayudante de Cocina

-Mecánico Revisor

-Peón

 

2. FIJADAS FECHAS DE EXAMEN:

-Capataz 12 de abril

-Ayudante Agrario 6 de abril

-PESD 5 de abril

-PSA 17 de mayo

-Oficial 1ª y Oficial 2º Agrario 26 de abril

-Ayudante de Proyectos y Obras 28 de mayo

-Capataz de Cuadrilla 21 de mayo

-Peón Especializado en Carreteras 10 de mayo

 

3.HABILITACIONES PERSONAL LABORAL

Convocadas el pasado día 24 de marzo.

Función Pública tiene previsto realizar todas las pruebas antes del verano.

En las instrucciones que se publiquen más adelante se detallarán las condiciones para superar o no dichas pruebas. Recordamos que la calificación será apto /no apto.

 

 

PERSONAL FUNCIONARIO:

 

-ADMINISTRATIVOS PROMOCION INTERNA -OFERTAS ACUMULADAS 2019-20-21-22 (CODIGO 22/0083 Y 24/0008). 35 aspirantes se han reclasificado en su mismo puesto de trabajo mientras que 44 aspirantes han optado por otro puesto.

Se publicará en BOA de 7 de abril la adjudicación del proceso.

-ADMINISTRATIVOS OFERTA 2018 y 2021 (CODIGO 22/0039 y 24/0004) Se va a ampliar la lista de aprobados repescando a 5 personas, seguidamente serán nombrados en prácticas.

 

 

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

ESTADO DE LOS NOMBRAMIENTOS QUE ESTABAN PENDIENTES (EN LA ANTERIOR SESIÓN) COMO FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS EN SU DESTINO DEFINITIVO:

(1º) 11 aspirantes aprobados (OEP Estabilización 2018/2019) que solicitaron aplazamiento del período de prácticas al IAAP. Realizado

No se va a rescatar a ningún otro aprobado a pesar de no haberse cubierto las 352 plazas ofertadas originalmente.

(2º) 14 aspirantes aprobados Turno discapacidad (OEP Estabilización 2018/2019). Finalmente pasan 13 aspirantes que ya han elegido destino y están pendientes del Informe del equipo multidisciplinar, para su publicación en BOA.

(3º) 32 aspirantes aprobados Promoción Interna Cruzada. Prevista publicación de la toma de posesión en BOA de 2 de abril.

(4º) 89 aspirantes aprobados Turno libre (OEP 2019/2020/2021). Prevista publicación de la toma de posesión en BOA de 9 de abril.

(5º) 12 aspirantes aprobados Turno discapacidad (OEP Estabilización 2022). Finalmente pasan 13 personas a los que se les va a ofertar puestos próximamente.

(6º) 47 aspirantes (OEP Estabilización 2022), elegirán puestos inmediatamente después de los anteriores.

*Las prácticas se realizarán en el puesto que se adjudique a los aspirantes.

El curso de acceso tendrá una duración de 15 días sobre contenidos generales, y el período de prácticas será lo más breve posible.

 

PRÓXIMOS NOMBRAMIENTOS EN PRÁCTICAS

-TÉCNICO INTERMEDIO PRL

-FÍSICOS

-AUXILIARES ADMINISTRATIVOS TURNO DISCAPACIDAD

-ADMINISTRADORES SUPERIORES (2022) Se incorporarán el 14 de abril)

-TÉCNICOS E INSPECTORES DE CALIDAD ALIMENTARIA

-DELINEANTES

-EJECUTIVOS DE INFORMATICA

-AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

 

REALIZADA DESIGNACIÓN DE TRIBUNALES PARA:

- TECNICOS GESTIÓN GENERAL PROMOCIÓN INTERNA, 24/0071 (BOA 14 DE MARZO 2025)

- ADMINISTRADORES SUPERIORES PROMOCIÓN INTERNA 24/0075 (BOA 17 DE MARZO 2025)

- PSICÓLOGOS 22/0015 (BOA 19 DE MARZO 2025)

- PSICÓLOGOS DISC 22/0050 (BOA 19 DE MARZO 2025)

- PSICÓLOGOS PROMOCIÓN INTERNA 24/0104 (BOA 19 DE MARZO 2025)

- INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES 24/0015 (BOA 31 DE MARZO 2025)

- INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DISCAPACIDAD 24/0086 (BOA 31 DE MARZO 2025)

- MÉDICOS DE ADMINISTRACIÓN SANITARIA 22/0010 (BOA 31 DE MARZO 2025)

- CIENCIAS AMBIENTALES 22/0009

- INTERVENTORES E INSPECTORES FINANCIEROS 22/0099 (BOA 2 DE ABRIL 2025)

- FACULTATIVOS SUPERIOR PATRIMONIO CULTURAL, ARCHIVOS 22/0002

- FACULTATIVOS SUPERIOR PATRIMONIO CULTURAL, ARCHIVOS, TURNO DISCAPACIDAD 22/0048

- FACULTATIVOS SUPERIOR PATRIMONIO CULTURAL, MUSEOS 22/0014

- FACULTATIVOS SUPERIOR PATRIMONIO CULTURAL, MUSEOS, TURNO DISCAPACIDAD 22/0049

- BIOLOGÍA 22/0003

- TÉCNICOS GESTIÓN E INSPECCIÓN FINANCIERA 24/0022

- AGENTES PROTECCIÓN DE LA NATURALEZA (22/0037 y 24/0016)

 

CONCURSO EXCEPCIONAL (SOLO) DE MÉRITOS DE LA LEY 20/2021

El IAAP está avanzando con buen ritmo en las baremaciones tanto provisionales como definitivas. Adjuntamos cuadro facilitado por este organismo a las Organizaciones Sindicales en el que se detalla el estado de los distintos procesos ( en Archivos Adjuntos)

 

TERCERA EDICIÓN DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE (CAP)

No hay fecha definida para la próxima oferta de puestos.

Se están llevando a cabo mesas técnicas para realizar algunos ajustes en el baremo.

           

OTROS TEMAS IMPORTANTES

-Desde CSIF solicitamos refuerzo para la Sección de Provisión de Puestos de Trabajo, dependiente de la Dirección General de Función Pública, hemos detectado que por distintas circunstancias no hay personal suficiente para acometer toda la tarea que asumen.

Desde Función Pública nos indican que son conscientes de este problema y están tomando medidas.

-Ampliación de una semana más, hasta el día 4 de abril del plazo habilitado para ingresar en la aplicación de elección de localidades en bolsas de empleo para el personal laboral.

-CSIF solicita que la nueva oferta acumulada OEP 2023-24 y 25 se convoque el año que viene y que se trabaje de manera inmediata en la planificación de ese nuevo bloque de procesos selectivos; para poder ofrecer certezas a los opositores en cuanto a los temarios y a una previsión cronológica de la celebración de las pruebas selectivas, así como que se trabaje en la simplificación y modernización de las pruebas selectivas.

-Función Pública nos informa de que tras la reunión de la Comisión de Coordinación del Empleo Público celebrada en Madrid el pasado miércoles, la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón va a emitir un comunicado en el que finalmente admite que las jubilaciones parciales con contrato de relevo quedan demoradas sine die, mientras no se habilite una solución a los problemas técnicos que plantea la nueva normativa que entrará en vigor el próximo 1 de abril.

La tasa específica adicional propuesta por el Ministerio de Función Pública, no soluciona el problema a corto plazo sino que requiere la convocatoria de procesos selectivos que prevean el ingreso en la Administración de personal laboral fijo, mediante la figura del relevista.

En este sentido CSIF solicita al Gobierno de España que autorice la aplicación transitoria de la regulación anterior hasta que sea posible ejecutar las ofertas de empleo público específicas para los contratos fijos de los relevistas.

CSIF recomienda a sus afiliados/as que soliciten la jubilación parcial anticipada en sus unidades de personal, si reúnen los requisitos del Real Decreto Ley 11/2024 de 23 de diciembre, para la mejora de compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo. Si reciben Resolución de denegación de este derecho contenido en nuestro VIII Convenio Colectivo, solicitaremos la actuación de nuestros servicios jurídicos en cada caso concreto.

Más información en Archivos Adjuntos