COMISIÓN PARITARIA 15 DE ABRIL 2025

En Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón se ha tratado hoy como único punto en la orden del día el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo del personal laboral tras los cambios normativos introducidos en el Real Decreto Ley 11/2024 de 23 de diciembre.

La Comisión ha sido solicitada por los sindicatos CCOO y UGT en un intento desesperado por arreglar el problema generado tras su firma junto al Gobierno para unos cambios en la normativa estatal que exigen una adaptación -para su aplicación efectiva- a las formas de provisión de personal en las Administraciones Públicas

La falta inexplicable de previsión en su momento ha provocado que a nivel general las Administraciones hayan paralizado o suspendido las jubilaciones parciales con relevista. En DGA también.

CSIF reclamó previamente a su entrada en vigor, al Ministerio de Función Pública instrucciones claras y precisas para la aplicación de estas nuevas condiciones en las Administraciones Públicas.

 

En primer lugar en CSIF tenemos claro que la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública (Ministerio) es un “parche” y que no es en absoluto una solución al problema y que la manera de poner fin a la situación generada de manera inmediata,  es que el Gobierno autorice la aplicación transitoria de la regulación anterior hasta que se ejecuten las ofertas de empleo público específicas para los contratos fijos de los relevistas. (Se evita la suspensión o paralización de las mismas).

 

En segundo lugar CSIF propone tomar decisiones para planificar en DGA a futuro procesos selectivos que contemplen en sus convocatorias listas o bolsas específicas de espera para acceder como personal fijo mediante la modalidad de contrato de relevo.

No es posible improvisar algo tan serio como un empleo público.

 

CSIF apuesta por la previsión, la planificación y la seguridad jurídica y proponemos soluciones concretas y posibles.

 

CSIF NO puede estar de acuerdo en que un derecho que ya estaba consolidado en nuestra Administración desaparezca de un plumazo, lucharemos porque se restablezca lo antes posible.

CSIF pondrá a disposición de todos sus afiliados que se vean afectados por denegaciones, paralizaciones o retrasos en el ejercicio de este derecho, sus servicios jurídicos.