PROVISIÓN DE PUESTOS Y CONCURSOS DE TRASLADOS

Ayer se celebró la primera reunión sobre la puesta en marcha de del art 27 y la Disp transitoria 3ª del Acuerdo de Condiciones para el personal funcionario del Ayto de Zaragoza.

Podemos destacar dos aspectos importantes, que CSIF ha reivindicado desde hace tiempo, y que también fue una de las cuestiones claves que pesó para refrendar el vigente Acuerdo:

1º Acabar con las comisiones de servicio como sistema generalizado de provisión de puestos y ajustar su duración a la legalidad si se producen.

Del mismo modo, establecer de forma sistemática, sistemas de provisión definitivos para la cobertura de puestos singularizados.

2º Puesta en marcha de concursos de traslados.

Coexistiendo dos modalidades: una primera modalidad vinculada a la celebración del proceso selectivo de cada categoría; una segunda condicionada a la existencia de solicitudes que estaría abierta de forma permanente.

La previsión es que en este mismo año 2025 se pueda empezar a regularizar las adscripciones provisionales existentes de forma generalizada en la plantilla mediante procesos de provisión extraordinarios.

Con respecto a los concursos de traslados, es más que probable, que en las siguientes bases que se publiquen de futuros procesos selectivos, las/os funcionarias/os de carrera de la casa puedan optar a las plazas ofertadas en dichas convocatorias, quedando para el personal de nuevo ingreso las plazas resultantes de los traslados.