La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que AENA  no respeta las bases en el régimen de acceso a las ocupaciones adscritas a los niveles profesionales A y B. La empresa se salta los principios de igualdad, mérito y capacidad con el visto bueno de la Coordinadora Sindical Estatal. 

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CSIF exige una solución que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad

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Tal y como constata CSIF, la Sección 5ª del Capitulo V del Convenio Colectivo en vigor regula el régimen de acceso a estos niveles A y B 

• “… ,con respeto de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, …”
• “El procedimiento y metodología aplicables para el ingreso de personal en las ocupaciones adscritas a los niveles profesionales A y B serán realizados por el órgano de selección del Grupo Aena designado a tal fin, con los requisitos y exigencias de las ocupaciones a cubrir.”

El pasado 23 de febrero del año en curso, AENA S.M.E., S.A. publicó las bases de la convocatoria de provisión interna para la constitución de bolsas de candidatos en reserva de niveles A y B. Este documento recogía los requisitos para participar en el proceso selectivo.

Realizado el examen, con los aprobados, se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva para cada ocupación. Con la publicación de las listas definitivas finalizó el proceso.

La segunda parte de esta crónica son las ofertas de empleo que está realizando AENA, algunas de las cuales contradicen disimuladamente las propias bases de la convocatoria, puesto que añaden nuevos requisitos no contemplados en estas.

Por lo tanto, se da la circunstancia que trabajadores que han superado el proceso (porque cumplían con los requerimientos exigidos que les permitía presentarse) contemplan que no pueden aceptar el ofrecimiento ya que la empresa les impone una nueva restricción.

 

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