CSIF se reúne con el Consejero del Departamento de Sanidad

Entre las reivindicaciones pendientes destacamos las siguientes:

 

1. Orden de fidelización del personal residente para centros de difícil cobertura

 Este Acuerdo salió publicado con el único voto a favor del sindicato FTPS en la última mesa sectorial.

CSIF ha presentado una reclamación a esta Orden por la diferencia salarial que va a provocar esta situación entre profesionales realizando las mismas tareas en un mismo centro de trabajo. CSIF esta de acuerdo en que se incentive al personal de los centros de difícil cobertura, pero a TODOS LOS Y LAS PROFESIONALES que trabajen en esos centros

2. Contratación de médicos extracomunitarios sin la especialidad vía MIR.

CSIF insiste en la irregularidad que supone contratar a estos profesionales en el Sistema Nacional de Salud, y ha presentado una reclamación judicial al respecto.

3. Necesidad de iniciar la negociación URGENTE, de la RECONVERSIÓN de las categorías de enfermería especialista de familiar y comunitaria, enfermera de pediatría.

Le informamos al consejero que llevamos más de 2 años con borradores para la negociación de la reconversión de estas  plazas y que tenemos profesionales suficientes para iniciarlo YA. Es más en un sector ya lo han empezado a realizar.

4. CSIF solicita el cumplimiento de la normativa publicada en cuanto al personal de atención continuada.

Las plazas de MAC y EAC son puestos que tienen dificultades para cubrirse y el SALUD no hace nada para mejorar sus condiciones, teniendo así muchas plazas sin cubrir

5. CSIF presentó recurso contra la publicación en BOA 18 DE DICIEMBRE DEL 2023 sobre los permisos de conciliación, queremos recordar que el SALUD ha detraído derechos que se contemplan en el TREBEP, norma de rango superior de la cual no cabe interpretación.

6. Situación actual sobre carrera profesional

Siguen sin convocarse las comisiones de carrera autonómicas de personal diplomado y licenciado para atender las alegaciones del 4 trimestre del 2019. Le trasladamos que seguimos llevando mucho retraso con la baremación de solicitudes, según el Consejero la intención este año es publicar los reconocimientos de las solicitudes del 2020 y 2021.

El personal temporal sigue ganando el derecho a la carrera profesional a través de sentencias judiciales y el SALUD sigue sin reconocerlo en su normativa.

7. Solicitamos un calendario de trabajo para modificar pactos de permisos, movilidad interna, plan de igualdad, etc.

 

TENEMOS MUCHOS TEMAS PENDIENTES QUE TRABAJAR CON EL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD SOBRE LOS QUE CSIF HA SOLICITADO SU NEGOCIACIÓN Y NO VEMOS NINGÚN TIPO DE AVANCE.

 

 

 

 

 

 

 

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