Movilizaciones en la Seguridad Social por el incumplimiento de los acuerdos en materia de personal

Sindicatos de la Seguridad Social convocan movilizaciones a la vuelta del verano por el incumplimiento de los acuerdos en materia de personal que afectan, entre otras, a la implantación de un plan estratégico de recursos humanos en este organismo.

Las organizaciones sindicales CSIF, CCOO, ELA y CIG concretarán estas protestas (concentraciones en los centros de trabajo, paros parciales o huelga) en el mes de septiembre con motivo de la falta de desarrollo del acuerdo en asuntos clave para los trabajadores/as de la Seguridad Social.

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Borja Suárez, firmó el 16 de mayo de 2023 el gran Acuerdo por el que se establecen las condiciones iniciales para la implantación de un plan de personal en esta administración. Ha pasado más de un año sin avances en la interlocución ni la negociación, con escaso esfuerzo negociador. Mientras tanto, las plantillas sufren enormes cargas de trabajo y repercute en el servicio de calidad que la Seguridad Social debe prestar a la ciudadanía. Durante todo este tiempo, el secretario de Estado se ha dedicado a dar largas a la representación del personal.

Entre los acuerdos incumplidos destacan las siguientes materias:

- Creación de la Agencia de la Seguridad Social.

- Provisión de puestos de trabajo: demora en la estabilización de empleo. Todavía hay más de un 20 por ciento de temporalidad. El proceso de estabilización de 2.500 interinos no se realizará hasta diciembre, por lo que se incumplirá el plazo marcado por Bruselas en la Ley de Estabilidad.

- Volumen de expedientes excesivo: necesidad de reforzar las plantillas y automatizar los procesos. La demora para conseguir cita previa todavía se mantiene en las 2 semanas en muchas provincias.

- No está desarrollado el teletrabajo.

- Reparto desigual de la productividad.

- Falta de desarrollo de los planes de Formación.

- Falta desarrollar los acuerdos de Promoción Interna.

Aunque las movilizaciones no sean medidas deseadas, esperamos que sirvan para que la Seguridad Social avance en estos acuerdos y llegar a un cumplimiento que permita reorganizar y fortalecer este organismo con el fin de ser el servicio público que merece la ciudadanía.