Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos

La Mesa General de Empleados Públicos ha aprobado el acuerdo para equiparar la indemnización por residencia del personal público autonómico al plus de insularidad de las Islas Canarias para todas las categorías profesionales, reivindicación histórica de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector público.
El acuerdo se produce después de la convocatoria conjunta de movilizaciones, por parte de CSIF, UGT, CCOO y STEI, para defender una indemnización por residencia más justa y homogénea ante las presiones de otros colectivos de imponer criterios clasistas. Finalmente, la unidad de acción sindical logró imponerse, en beneficio de las condiciones laborales de todo el personal público. Además, el Govern acepta reducir los plazos de implantación, tal como habían solicitados las organizaciones sindicales. De esta manera, el proceso de equiparación comenzará el 2026 y se completará en tres años, hasta alcanzar los 205 euros en Mallorca, 410 euros en Menorca y Eivissa, y 615 euros en Formentera el año 2028. Estas cantidades se actualizarán cada año de acuerdo al incremento salarial previsto en las respectivas leyes de presupuestos. 
La Mesa General del Empleado Público también ha acordado la jornada laboral de 35 horas semanales, lo que supone la recuperación de un derecho inequívoco de los empleados públicos reivindicado de forma reiterada por CSIF. Además, el acuerdo contempla la retribución del 100 % de las bajas por incapacidad temporal, la convocatoria anual de la carrera profesional y la adaptación de las categorías profesionales al TREBEP.
Las medidas acordadas se extenderán a los 4.000 empleados públicos del Sector Público Instrumental Autonómico, una petición reiterada por el sindicato CSIF.