A requerimiento de CSIF, el Ministerio introduce mejoras en la propuesta de acuerdo sobre LOESPJ y tribunales de instancia

No obstante, CSIF traslada al Ministerio que, todavía, no son suficientes para pensar en un posible acuerdo.

 

El Ministerio acepta:

 

• Regular de forma básica el teletrabajo introduciendo una nueva disposición adicional que recoge de forma sucinta esta normativa.
• Compromiso de negociar el Real decreto básico de la carrera profesional, el reglamento del Registro civil y las rpts de las oficinas generales del Registro civil durante 2025.
• Incluir dentro de la garantía de no amortización de plazas los incrementos de plantilla que se produzcan hasta la entrada en funcionamiento del nuevo modelo (lo que incluye los refuerzos, las ampliaciones de plantilla y las dotaciones de nuevos órganos.
• Aclarar que la modificación de la frecuencia de las guardias y de su cobro en la nueva estructura sólo se podrá realizar en el caso de que se amplíen las dotaciones de personal como ocurre ahora cuando se cea un nuevo juzgado de instrucción.
• Incluir la obligación de motivar y el carácter temporal de la atribución de funciones por parte del LAJ (artículo 39 del RD 1451/2005 corrigiendo así una mala redacción que data del año 2010).

 

A esto se une la recuperación el 50% de reserva de plazas para promoción interna sobre las que se publiquen en la Oferta de Empleo Público (OEP) anual y a las garantías de no merma de retribuciones, no amortización de plazas, no movilidad forzosa, acopamiento esencialmente voluntario, negociación previa a la implantación del nuevo modelo de oficinas judiciales de las relaciones de puestos de trabajo; cuestiones que ya se contemplaban en la propuesta anterior.

 

Para CSIF se han producido significativos avances, pero todavía quedan cuestiones por abordar en el documento. En este sentido CSIF ha reclamado:

 

• Que se concreten más los plazos para iniciar la negociación de la carrera profesional y el registro civil. El año 2025 es muy largo como para ser la referencia de un compromiso de negociación firme.
• Que en materia de teletrabajo se garantice la provisión de los medios telemáticos para el teletrabajo y que se reduzca el periodo mínimo de servicios previos para la autorización de teletrabajo o, mejor aún, que no se concrete periodo alguno.
• Que se concrete más la diferenciación de puestos de trabajo a efectos de oferta y elección de plazas en casos de concurso, provisión temporal de puestos de trabajo, nuevo ingreso, funciones y tareas, ya que, en algunos supuestos, no queda tan claro. Seguimos pensando en que es necesario fijar un área por cada sección del tribunal de instancia y por cada sección o sala de los tribunales colegiados.
• Que se haga referencia al compromiso de inicio de la negociación de la reducción de los grupos de población como consecuencia del proceso de modernización organizativa de la justicia.
• Que se haga referencia al compromiso de inicio de la negociación sobre funciones, perfiles profesionales etc.. en la nueva justicia digitalizada que, para CSIF, debe llevar al reconocimiento laboral y retributivo de las funciones.

 

El Ministerio se comprometió a analizar los comentarios y propuestas presentadas en la mesa de negociación y nos emplazó al próximo martes para una nueva reunión.

 

El plazo de presentación de enmiendas a la LOESPJ en el Congreso finaliza el próximo 26 de julio.