Tal y como señaló el presidente de Correos, el futuro no puede ser a costa de las condiciones los trabajadores

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CSIF volverá a defender mañana martes las condiciones laborales y salariales de los empleados de Correos en la reunión que la empresa ha convocado para avanzar en la primera fase del Convenio.

 

Es tarde porque, tal y como está firmado, el acuerdo debe materializarse antes del 15 de marzo. Pero vamos a esperar las propuestas, que mañana presentará Correos y comprobar si se acercan a las exigencias de CSIF que están absolutamente claras. De no ser así, no habrá acuerdo. 

 

Desde CSIF buscamos alternativas para mejorar la salud de la empresa que sean voluntarias y bien pagadas para la plantilla. Tiene que ser así.  Tal y como ha reconocido Pedro Saura, el presidente de Correos, "el futuro no puede ser a costa de las condiciones de los trabajadores". 

 

Mañana es el día en el que Correos debe mostrar sus cartas. Son cuatro grandes bloques (salidas voluntarias incentivadas, jornada laboral, plan de incentivos y cierre de centros nodales) que ahora mismo son presos de la incertidumbre para los trabajadores y que no se pueden solucionar de cualquier manera.

 

Después de  tantos años, ha llegado el momento de mejorar las condiciones salariales y laborales de los trabajadores, de ofrecer nuevas posibilidades, de explicarlo todo al detalle y de no maltratar esa palabra (voluntariedad) que, tal y como defiende CSIF, es la raiz del nuevo futuro en Correos para que el árbol crezca fuerte.

 

#TodoxTodos

 

  

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