CSIF en Mesa Sectorial de Sanidad

En reunión de Mesa Sectorial de Sanidad celebrada hoy 29 de enero de 2025 se han tratado los siguientes temas:

1.- Propuesta de acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo del personal que presta servicios en el servicio de emergencias 061 del servicio cántabro de salud.

CSIF firma la propuesta que viene dar salida a las reivindicaciones largamente demandado por el colectivo del 061. Hemos aportado nueva redacción y se han mejorado las cantidades propuestas en el acuerdo alcanzado el año pasado.

2.- Plan de Igualdad del SCS.

Se va elaborar un nuevo Plan de Igualdad del SCS para lo que se creara un grupo de trabajo y se establecera un cronograma de reuniones. CSIF exige que dicho plan tenga la memoria economica que lorespalde y se negocie a la mayor brevedad posible.

3.- Ruegos y Preguntas.

CONCURSO DE TRASLADOS

Nos informan en Mesa Sectorial de Sanidad que en la primera quincena de Febrero saldrá la Resolución Provisional de los Traslados de FEAs.

Para el resto de categorías, la Resolución Provisional saldrá a lo largo del mes de Febrero.

CARRERA PROFESIONAL

CSIF solicita que se de máxima prioridad el encuadramiento extraordinario en Carrera y Desarrollo Profesional a fin de acabar con las desigualdades y agravios que a lo largo de los ultimos años se han producido entre profesionales, que llevando los mismos años trabajados y con igualdad de méritos, estan en grados diferentes.

OPEs PENDIENTES

CSIF ha pedido tambien un cronograma de realizacion examenes de todos los procesos selectivos que estan pendientes (OPE Ordinaria 2019, 2020 y 2021 Acumuladas, OPE Ordinaria 2020, 2021 y 2022 Acumuladas, OPE Ordinaria 2021, 2022 y 2023 Acumuladas) y de aquellas otras categorías que no estan en las acumuladas.

RESTO DE TEMAS QUE PROPONEMOS EN OTRAS REUNIONES

CSIF ha preguntado por la implementación del Acuerdo alcanzada para el personal de SUAP y que se ponga en marcha el plan de contingencias para evitar las denegaciones de solicitudes de ausencias que se estan produciendo en enero y febrero, especialmente del 1 de febrero.

Igualmente CSIF ha incidido frente al SCS y la Consejeria de Salud sobre la falta de accesibilidad al servicio de personal de la Gerencia de Atención Primaria y que nos den información sobre la productividad que se esta dando mediante el programa de Absorción de la Demanda.

Continuamos exponiendo las demandas que ya se estan conviretiendo en historicas y a las que la Consejeria de Salud no da salida, como por ejemplo negociar:

• Nuevo Acuerdo de Permisos licencias y vacaciones

• Nuevo Acuerdo de Contratación donde se incluya la presencia sindical en los llamamientos

• Apertura de una Mesa de Retribuciones que recoja entre otras demandas la mejora de la Absorcion de la demanda y Prolongacion de jornada en Atencion Primaria.

• Creación de la figura de Coordinador de Técnicos Superiores y TCAEs

• Reconocimiento economico y profesional de los tutores de Residentes

• Instrucciones de cobro o disfrute del exceso de jornada

• Que va a pasar si las denegaciones de ausencias que se estan produciendo actualmente en los SUAP hacen imposible el disfrute de los días antes de la fecha tope de 28 de febrero.