Las restricciones en las contrataciones ponen al límite a los profesionales de ámbito sanitario de Guadalajara

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, denuncia los problemas que están ocasionando las restricciones en las contrataciones en el Hospital General Universitario de Guadalajara y los centros de salud y consultorios de la provincia.

 

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha impuesto desde el pasado mes de septiembre un bloqueo en las contrataciones por motivos de ejecución presupuestaria, lo que impide cubrir la totalidad de las incapacidades temporales, vacaciones o ausencias; una situación que en el caso del Hospital de Guadalajara se torna más grave al contar con una plantilla insuficiente y no ajustada a las necesidades reales, sobre todo desde la ampliación de las instalaciones.

 

La responsable de CSIF Sanidad Guadalajara, Mercedes Alba, señala que “los compañeros están agotados, se está padeciendo una sobrecarga de trabajo enorme, un hartazgo que está provocando un perjuicio físico y psicológico que no se puede sostener, incluso más en las fechas que nos encontramos”.

 

De hecho, la proximidad con las fiestas navideñas provoca que en esta época del año la situación se vuelva especialmente dramática, ya que las restricciones en contrataciones están provocando que a los trabajadores con jornadas reducidas se les estén incrementando sus jornadas mensuales para dar cobertura a los permisos del resto de compañeros, acumulando en algunos casos más de 100 horas en lo que va de año, y aun así se están denegando los permisos que les corresponden, como los de libre disposición, además de que en los centros de salud es extraño encontrar la plantilla al completo algún día de la semana.

 

“Nosotros pagamos en primera persona está política de recortes, pero también la ciudadanía. No se deriva a los pacientes y en ocasiones no se les da más alternativa que la de esperar”, explica Alba, que añade que “las listas de espera aumentan, tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada”.

 

CSIF, que ya llevó a cabo movilizaciones el pasado 1 de octubre a las puertas de los hospitales de la región, reclama al Sescam que ponga fin a este ‘austericidio’ y recuerda que esta política de recortes, además de la restricción de contrataciones, también se manifiesta en derechos sustraídos como la congelación de la carrera profesional (único servicio de salud que lo mantiene paralizado) o el impago del cobro de la productividad variable, pendiente todavía desde 2020, la minoración de la paga extra desde el año 2010, los agravios comparativos en días con el personal funcionario, la pérdida de la atención continuada en las situaciones de IT…

 

Desde CSIF reiteramos la necesidad de dotar adecuadamente las plantillas, ajustándolas, no sólo en número si no en cuanto a la especialidad, a la realidad de la sanidad actual. En este sentido, entre otras medidas, seguimos solicitando al Sescam la creación y dotación de plazas de enfermería especialista, tanto en salud mental como en enfermería del trabajo y enfermería familiar y comunitaria en la Gerencia de Guadalajara.