Flexibilitat horària recuperable per menstruació o climateri amb afecció a la salut
- Empleo
- Licencias y permisos
15 de febrero de 2025

Legislació
-
Acord del Govern pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa General de Negociació dels empleats i empleades públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, de 6 d’octubre de 2022, en relació amb mesures vinculades als drets sexuals i reproductius.
-
Resolució per la qual s’aproven els documents per a l’organització i la gestió dels centres: document gestió de personal (es publica anualment pel Departament d’Educació).
Sol·licitud i documentació
Cal comunicar-ho a la direcció del centre el més aviat possible i fer arribar el justificant el mateix dia que es torna al centre.
El justificant és la declaració responsable justificativa d’absència per motius de salut o d’assistència a consulta mèdica, realització de prova mèdica invasiva (inclou colonoscòpia, endoscòpia, gastroscòpia i cateterismes) o flexibilitat horària recuperable per menstruació o climateri (veure Portal de Centre).
Durada
El permís té un màxim de 8 hores mensuals.
Observacions
El supòsit de menstruació o climateri ha de tenir afectació a la salut o al benestar.
La disposició d’aquesta flexibilitat s’haurà de recuperar en el termini dels 4 mesos següents.
La recuperació d’aquestes hores s’haurà de fer en fraccions mínimes de 30 minuts i en condicions d’homogeneïtat, sense perjudici de l’acord entre la persona treballadora i l’Administració. En cas que no s’assoleixi un acord, la recuperació es realitzarà en condicions d’homogeneïtat.
La recuperació s’haurà de realitzar mitjançant la mateixa modalitat de prestació de serveis que corresponia a les hores d’absència.
Retribucions
Es percep el 100% del sou.