CSIF reclama hacer frente a los nichos de precariedad del mercado laboral de Castilla-La Mancha
28 de enero de 2025
-La Central Sindical insiste en la devolución de las subvenciones a los sindicatos de clase, cantidad que asciende a más 43,9 millones de euros, para reducir el paro de larga duración, el desempleo femenino y la contratación temporal.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra el descenso del paro en 9.500 personas en el último trimestre de 2024, lo que sitúa la cifra total de desempleados en 122.600 personas, de acuerdo a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La creación de empleo tuvo un mayor impacto femenino (6.800 paradas menos), además de que el paro bajó en todos los sectores de actividad reflejados en la EPA salvo en Construcción, que aumentó en 1.900 personas. Asimismo, se redujo en más de 8 puntos la tasa de paro de menores de 25 años.
Entre los puntos negativos de esta EPA se encuentra la población que lleva dos años o más buscando un trabajo en la región: 29.200 personas, con un aumento de 6.500 desempleados de larga duración en el último trimestre.
Además, se produjo la pérdida de 12.100 ocupados a tiempo completo, mientras que la ocupación a tiempo parcial aumentó en 5.200 personas.
En términos interanuales también se produjo un descenso del desempleo (4.000 parados menos), pero apenas se hizo notar en el paro femenino, con sólo 600 mujeres paradas menos que en el último trimestre de 2023.
Para CSIF, a pesar de que todo descenso del desempleo siempre es positivo, es preciso atajar los nichos de precariedad del mercado laboral, tales como el paro de larga duración, las jornadas parciales o el paro femenino.
En este sentido, CSIF insiste una vez más en la devolución de todas subvenciones concedidas por el Gobierno regional a CCOO y UGT, que ya superan los 43,9 millones de euros desde 2014 tras las nuevas ayudas concedidas en diciembre. La Central Sindical reclama destinar esta cantidad a la mejora de las condiciones laborales, a incentivar la incorporación al mercado laboral y al refuerzo de los servicios públicos.