Resumen de la Mesa Sectorial de hoy celebrada para tratar la situación actual de la negociación de la reducción horaria, aspectos de las futuras convocatorias de oposiciones de secundaria y Oferta de Empleo Público 2025

MESA SECTORIAL PROPUESTA REDUCCIÓN LECTIVAS, OPOSICIONES SECUNDARIA, FP y RE 2025 Y OPE 2025:

 

Orden del día:

 

 

 

1. Continuación de la negociación de la reducción de la jornada lectiva

 

2. Procesos selectivos personal docente no universitario.

 

3. Oferta de Empleo Público 2025 de personal docente no universitario.

 

4. Ruegos y preguntas

 

▫️Comienza reunión sin ninguna novedad en reducción horaria para los docentes y se nos emplaza a la próxima semana a una nueva reunión con posibles novedades al respecto. Desde luego, aunque se nos ha pedido algo más de tiempo, sí nos mostramos con un cierta expectativa para ver exactamente en qué consiste la nueva propuesta de borrador de acuerdo. En cuanto tengamos información podremos comentar más detalles.

 

▫️Sobre la convocatoria de oposiciones 2025, está previsto publicarla el próximo viernes 28 de febrero. En paralelo prevén también sacar la convocatoria de tribunales voluntarios, aunque os recordamos a todos que aún no han pagado a los de la convocatoria de maestros del año pasado, algo que nos parece vergonzoso en la supuesta "locomotora" del Estado.

 

▫️El plazo instancias y aportación de documentación irá del 3/03 hasta el 28/03 ambos inclusive.

 

▫️Cambios en la Resolución:

 

*Programación*: 

 

▫️Hay nueva normativa en FP y por lo tanto se producen cambios al respecto de estas especialidades. Todo debe estar relacionado con los resultados de aprendizaje que se establecen en cada título formativo. 

 

▫️Otro cambio a nivel programación, pasa de tener mínimo de 15 UD a ser de un mínimo de 12 UD. Los demás temas de formato continúan igual (extensión, tamaño de letra, interlineado....). 

 

▫️Otros cambios añadidos, en especialidades de idiomas (sólo EOI como experiencia piloto este año) deberán presentar la programación de manera telemática con la idea de extenderlo al resto de especialidades a futuro. Se subirá a su tablón virtual de oposición en el día y hora señalados por tribunal. 

 

▫️ Se han revisado algunas pruebas prácticas de algunas especialidades, teniendo en cuenta los temarios actuales. Hemos exigido además la publicación, lo antes posible, de los criterios de evaluación y que estos no sean publicados unos días antes de la prueba pillando a todos los opositores con el "pie cambiado".

 

▫️Como novedad, se incluye in extremis la especialidad de Griego con 4 nuevas plazas. Reduciendo, por ello el montante global de plazas  siendo matemáticas la que pierde 4, de 204 pasa a 200 plazas. 

 

▫️Se ampliarán el número de plazas cuando se apruebe la OPE de 2025 subiendo sobre todo en FP. Esperamos que no vuelva a hacerse a finales de mayo, como el año pasado.

 

▫️Baremo de FP insistimos en el tema del baremo que contabilice la experiencia en su especialidad y no en el cuerpo. La DGRH nos comenta que el Ministerio no ha hecho cambios normativos en el RD 276, como sí ha hecho con el concurso de traslados, por lo que parece que repetirán el modus operandi de la última oposición, algo que a CSIF nos parece intorelable y una falta de palabra total. No se ha buscado ninguna solución al respecto y no nos han dado opción ya que han enviado la convocatoria sin negociación previa con las OOSS. Un auténtico contratiempo para nuestros compañeros de F.P. que hayan cabiado de cuerpo obligatoriamente.

 

▫️En cuanto a la fecha de comienzo solo nos comunican que será en última quincena de junio sin de momento, especificar día. Por norma general, como suelen coincidir con el resto de comunidades vecinas, todo ello apunta al  21 de junio como fecha más probable.

 

▫️OEP 2025 se espera que se apruebe cuanto antes, en el primer trimestre del año (como establece la normativa). La tasa se reposición es la diferencia entre bajas y altas entre 1/01/24 y el 31/12/2024, fallecimientos, renuncias, traslados, jubilaciones, y nos muestran las siguientes cifras:

 

-Jubilaciones: 1386 

-Incapacidad permanente: 67

-Fallecimientos: 13

-Excedencia sin reserva puesto: 109 

-Otros: 9

-Total de bajas: 1584

-Altas: 40 (reingreso sin reserva de puesto)

 

-Total: 1544 , se añaden en un 20% hasta el 120% legal llegando a  las 1853 plazas. De nuevo denunciamos que el Ministerio tiene que terminar con la tasa de reposición de las leyes de presupuestos. En esta senda, nunca llegaremos añ la tasa del 8% de interinidad pactada en nuestros servicios públicos.

 

La OEP desglosada por cuerpos(TR tasa de reposición al 100 y al 120%):

-A1: TR-877 Incrementada: 1052

-A1: Inspectores: TR-8 Incrementada: 10

-A2 TR: 659 Incrementada: 791 

 

▫️Por último, nos confirman la intención de convocar inspección pero no de manera inmediata, pero sí próximamente, para realizar la oposición a lo largo del próximo curso.

 

Por responsabilidad, nos posicionamos a favor de la oferta de empleo público para que no se pierdan esas plazas , pero nos parece vergonzoso que siga habiendo una tasa de reposición que limita las plazas a convocar.  CSIF está reclamando este aspecto a nivel nacional en el Ministerio. También denunciamos que no se ha hablado con nosotros para nada de las oposiciones de inspección nos hemos enterado directamente en la mesa. Es verdad, eso sí,  que parece ser quedarán postergadas al curso 2025-2026.

CSIF acudirá a la llamada de la Mesa Sectorial la semana que viene y esperamos allí recibir un borrador, cuando menos aceptable, para acabar, por fin, con el conflicto abierto de la educación pública madrileña.