CSIF Madrid Privada Informa: Negociación de convenio SEROMAL Limpieza

La empresa SEROMAL y la parte social acordaron en la reunión de seguimiento del convenio celebrada el 25 de septiembre de 2024 que “se realizará un nuevo repaso al articulado de convenio para fijar aquellos puntos en los que existe un preacuerdo”.

Sin embargo, desde entonces, la empresa ha estado varios meses sin convocar nuevas reuniones de seguimiento de convenio, lo que ha generado una paralización en la negociación. Además, no se ha facilitado a la RLPT un texto borrador de convenio en el que se especifiquen dichos preacuerdos para su posterior revisión por parte de los representantes de los trabajadores y sus asesores sindicales.  La ausencia de este borrador y la falta de convocatoria de reuniones por parte de la empresa impiden avanzar en la negociación y, por lo tanto, desde CSIF y CCOO consideramos que no existe base suficiente para someter a votación en asamblea la firma del convenio.

El procedimiento habitual en este tipo de negociaciones establece que la empresa debe proporcionar un borrador con los preacuerdos alcanzados, para que la RLPT pueda añadir modificaciones antes de su revisión final por el comité de seguimiento. Desde CSIF queremos recordar a todos los trabajadores de SEROMAL Limpieza que las medidas retributivas acordadas en el convenio, en cuanto al aumento de salario anual, tienen carácter retroactivo. Esto significa que, una vez firmado el convenio, las subidas salariales acordadas se abonarán con efectos desde enero de 2024, aplicándose a todo el año en curso.

Seguiremos exigiendo a la empresa que cumpla con el procedimiento establecido y convoque las reuniones necesarias para garantizar un avance real en la negociación del convenio.