En esta nueva etapa de Manuel Illueca, CSIF insiste para que la plantilla del ICO cobre sus nuevas categorías profesionales

 

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En esta nueva etapa de Manuel Illueca Muñoz al frente del ICO (que se inició en septiembre), CSIF sigue trabajando para solventar la deuda con la plantilla que arrastra una antigüedad de 11 años. Desde entonces, el ICO no paga (porque no lo autoriza la CECIR) las nuevas categorías profesionales a las que los empleados/as  accedimos por un severo sistema de objetivos tras perder el cobro de los trienios. 

 

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Desde CSIF insistimos en que los salarios también se han quedado fuera de mercado en el ICO. Sin ir más lejos, sin carrera profesional, un administrativo/a nivel VIII gana en el Banco del Estado en jornada partida, de 8:00 a 17:00, casi igual que cobrando el SMI (salario mínimo interprofesional) Por eso los administrativos también abandonan el ICO buscando un futuro mejor. 

 

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Así las cosas, la fuga de talento es la más alta de toda la historia como se prueba en las propias estadísticas del Banco del Estado.

 

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Porque la realidad es que en el ICO tampoco hay un plan de promoción profesional. De esta manera se arrebata a los trabajadores un derecho contemplado en el artículo 24 del Estatuto de los Trabajadores en el que se explica que "uno de los derechos básicos de todo empleado es el de su promoción y formación profesional" para garantizar "la ausencia de discriminación".

 

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